鮑勃·納爾遜

鮑勃·納爾遜，博士，（聖迭戈，加利福尼亞）是納爾遜激勵公司的建立者和主席，公司總部設在加利福尼亞的聖迭戈，是一家培訓和產品管理的公司。作為一名有實踐理論的經理、學者和暢銷書的作者，鮑勃在員工激勵、讚賞和獎勵、生產力和工作改進以及領導權領域中都是世界公認的專家。鮑勃已經出版過20本管理書，其銷量已超過250萬冊，這些書已被翻譯成20種文字。有線新聞網、公共廣播網和美國國家廣播公司等電視台以及NPR、商業新聞網和美國電台網等電台都對他進行過報導；《紐約時報》、伴爾街郵報》、《今日美國》和《財富雜誌》等報刊也對他進行過專訪。他為《美國城市商業雜誌》撰寫周欄，為《社團會晤和激勵雜誌》撰寫月欄，為銷售量達500萬份的《薩姆資源俱樂部資源雜誌》撰寫季欄。他在麥卡利斯特大學獲得了學士學位，攻讀專業為通信；在伯克利大學獲得了MBA碩士學位，在克萊爾蒙特大學彼得F．德魯克研究生管理中心獲得了管理博士學位。他寫了17本商業管理專著，其中“1001員工培訓系列”——《1001種獎勵員工的方法》、《1001種激勵員工的方法》、《1001種自動自發的方法》銷量逾百萬冊。
納爾遜是加利福尼亞大學伯克利分校的工商管理碩士，同時也是“獎勵員工”欄目的專欄作家。 他寫了許多有關管理和業務技能方面的書籍，包括《通過委派對員工授權》、《決策點》、《我們這樣開始開會：成功業務會議管理指南》等。