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高績效組織
高績效組織(High Performance Organization),即對比於傳統組織的組織,經過管理學者的歸納,相對於傳統組織而言,高績效組織通常...
介紹 團隊 特點 高績效組織-特徵 建立 -
《高績效革命》
《高績效革命》是由胡八一編寫的管理類書籍,2010年2月1日由中國致公出版社 發行。本書萃取企業管理經驗,精選“案例+實戰策略”,配合“8+1”技術,提...
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高績效文化
高績效文化指企業基於長遠發展方向和願景,通過通過對公司戰略、人力資源、財務、團隊建設等一系列有效的整合與績效評價、考核體系的建立與完善,其核心價值觀必然...
什麼是高績效文化[1] 高績效文化的特徵 高績效文化的措施 IBM的高效績文化 -
高績效工作系統
高績效工作系統是近年來流行於西方企業管理界的一個熱門話題。在當今高度複雜、持續變化的環境中,企業人力資源是提升企業競爭力,維護企業競爭優勢的重要源泉。 ...
重要方面 主要設計原則 作用 人力資源實踐 實例 -
高績效管理者
第1 第1 第1
圖書信息 內容簡介 編輯推薦 媒體推薦 作者簡介 -
高績效測評
個人高績效測評 提供一份完整的測評報告。 1、提供一份孩子測評報告
簡介 測評體系 手指與腦部對應區域 投資方案 -
高績效教練
《高績效教練》是2013年機械工業出版社出版的圖書,作者是約翰·惠特默。本書主要講述高績效教練該有的素質以及成為高績效教練的途徑。 2018年,原書第5版上市。
內容介紹 作者介紹 原書第5版 作品目錄 -
高績效革命
《高績效革命》是2010年中國致公出版社出版的圖書,作者是胡八一。
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