高級人力師

高級人力資源管理師考試培訓概況
　資格鑑定：資格審查合格並經統一培訓、考試合格後，可獲得由國家勞動部頒發、湖南省勞動保障廳核發全國通用的、職業準入必備的國家唯一法定職業資格證書；電子註冊，網上可查詢，終生有效，全國通用。該證書用以證明持證者具備本職業所要求的專業知識、技能和職業資格，是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升的重要依據，並依據湖南省勞動和社會保障廳和湖南省財政廳（湘勞社政字[2006]22號）檔案精神可享受相應津貼，終生有效。
主辦單位：湖南新東方教育培訓中心系湖南省勞動和社會保障廳審批、監管的省直培訓機構，湖南省骨幹培訓機構，湖南省高級人力資源管理職業資格指定試點培訓機構（湘勞社函〔2004〕46號），以課時充足、管理嚴謹、師資權威、教學負責、合格率高等優勢，取得了良好的社會反響，積累了非常豐富的考試培訓教學經驗.為了建立企業人力資源管理人員職業資格準入制度，全面提高人力資源管理者綜合素質，根據勞動和社會保障部職業技能鑑定中心《關於同意開展高級人力資源管理師試驗性鑑定工作的復函〔勞社鑒函（2006）30號〕》檔案的要求，為組織好2009年試點考試培訓，現將有關事項通知如下：
一、考試培訓對象：企事業單位在崗或有志從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的中層及以上專業管理人員。　
二、申報條件：（凡具備以下條件之一，並取得《湖南省職業培訓證書》，均可申報高級人力資源管理師）
（一）連續從事本職業工作19年以上。
（二）取得人力資源管理師（二級）職業資格證書後，從事本職業工作3年以上。
（三）具有本科學歷，從事本職業工作9年以上。
（四）具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上。
（五）具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上。
三、培訓目標：
嚴格按照國家勞動和社會保障部《企業人力資源管理人員國家職業標準》的相關要求開展培訓，恪守人力資源管理職業的倫理和規範，熟悉理解勞動法、統計學、計算機和寫作知識；理解及運用人力資源規劃、招聘選拔、薪酬管理、勞工關係的基本理論和方法；能系統運用人力資源管理理論方法採集數據、分析、起草並有針對性地建立企業各種人力資源管理制度；能夠提出計畫方案、改進企業現有人力資源管理制度中不合理的問題；在通過國家統一鑑定考試合格後，取得高級人力資源管理師（國家職業資格一級）唯一法定職業資格證書。
四、培訓、考試內容：
按照《高級人力資源管理師國家職業標準》的要求和《高級人力資源管理師培訓講義》的內容，結合現代人力資源管理最新理念及管理技術，從工作分析、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理及企業文化、組織變革與發展等方面進行授課。整個培訓過程側重於綜合能力的提高。
五、培訓教程：
《高級人力資源管理師培訓講義》、《人力資源管理師培訓教程》等教材；我中心將另行免費發放相關補充資料。
六、
（1）培訓方式：面授講解、案例分析、模擬考試、課外網上輔導、免費資料發放、考前總複習等方式相結合。
（2）歡迎相關單位及學校集體報名參加培訓，集體報名可按我中心統一規定對培訓費予以適當優惠；同時，歡迎相關單位、學校合作舉辦培訓。我中心老學員（參加過我中心職業資格培訓者）、已經取得二、三級資格者可以按照我中心的統一規定享受優惠。
（3）主要上課時間：周六、周日白天。各期培訓、考試時間詳見湖南考試培訓網具體安排。第一次考試未通過的學員，可免費參加下次培訓班學習。
七、報名須知：
（1）每天上午8:30-下午6:00，雙休日白天及平時中午均可報名。
（2）培訓、報考同時進行，報名時請提交同底二寸照片四張，一寸照片三張，身份證複印件、學歷證複印件及單位出具的相關工作年限證明各一份；並填寫《國家職業資格統一考試培訓申報表》（可在湖南考試培訓網下載此表格填寫）。另:報名時在本中心辦公室進行數碼照相(用於准考證)。
八、考試與鑑定：
高級人力資源管理師職業資格考試與鑑定評審由湖南省勞動和社會保障廳統一組織。考試分為：理論知識（閉卷筆試）、專業能力（閉卷筆試）、綜合評審（檔案筐測試）三個部分內容，其中職業道德10分、理論知識90分；操作技能100分；綜合評審100分；採取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進行。三個部分考試分別達60分為合格，合格後可以取得高級人力資源管理師職業資格證書，終身有效,全國通用。單科合格成績保留一年有效。
九、政策待遇：
凡取得高級人力資源管理師職業資格證書的人員，依據湖南省勞動和社會保障廳和湖南省財政廳（湘勞社政字[2006]22號）檔案規定享受相應津貼，其標準為：“已取得高級技師（國家職業資格一級）職業資格證書，且在相應崗位工作的，其津貼可按不低於260元/月的標準執行。”
高級人力師申報條件調整
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)，國務院有關部門勞動保障工作機構：
依據《中華 人民共和國勞動法》，勞動和社會保障部於2001年發布施行了《企業人力資源管理人員國家職業標準》。為適應社會經濟發展和技術進步的需求，根據企業人力 資源管理人員職業發展狀況，勞動和社會保障部組織專家論證後，對《企業人力資源管理人員國家職業標準(試行)》中高級人力資源管理師(國家職業資格一級) 和人力資源管理師(國家職業資格二級)的申報條件進行了相應的修訂，現印發施行。
《企業人力資源管理人員國家職業標準(試行)》中高級人力資源管理師（國家職業資格一級）和人力資源管理師（國家職業資格二級）原相應申報條件停止執行。
附：《企業人力資源管理人員國家職業標準（試行）》申報條件
《企業人力資源管理人員國家職業標準（試行）》申報條件
一、高級人力資源管理師（國家職業資格一級）
凡具備以下條件之一者，均可申報高級人力資源管理師：
(一)取得人力資源管理師職業資格證書後，從事本職工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
(二)具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
(三)具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
(四)具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
二、人力資源管理師（國家職業資格二級）
凡具備以下條件之一者，均可申報人力資源管理師：
(一)取得助理人力資源管理師職業資格證書後，從事本職工作3年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時，並取得畢(結)業證書者。
(二)具有博士學位(含同等學歷)，經人力資源管理師正規訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
(三)具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
(四)具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
(五)具有大專學歷，從事本職業工作8年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
(六)從事本職業工作10年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。