圖書信息
出版社: 湖南師範大學出版社; 第1版 (2009年8月1日)
平裝: 228頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787564800451
條形碼: 9787564800451
尺寸: 22.4 x 15.2 x 1.4 cm
重量: 340 g
內容簡介
《高校人力資源與開發研究》內容簡介：我國高等教育的快速發展，有力地推動了社會經濟的發展。而社會經濟發展的關鍵資源是人而不是物，因此，人力資源在社會經濟發展中具有十分重要的作用。加強高校人力資源管理理論研究，是對不適應時代要求的舊制度進行全面的、整體的、本質的、深刻的變革，建立高校人力資源的良性發展機制，促進高校與社會經濟協調發展。
目錄
第一章 高校人力資源管理概述/1
第一節 高校人力資源管理的概念、職能與構成/1
第二節 高校人力資源管理的重要性/12
第三節 我國高校人力資源管理的現狀與特點/17
第二章 高校人力資源空間分布差異分析/27
第一節 高校人力資源空間分布理論概述/27
第二節 人力資源空間分布差異指數的分析與選擇/31
第三節 高校人力資源空間分布差異的具體度量/33
第四節 空間分布(分省市)差異影響因素的計量分析/36
第五節 高校人力資源空間分布與人才預測/39
第三章 高校人力資源發展戰略/47
第一節 高校人力資源發展戰略概述/48
第二節 高校人力資源戰略規劃/56
第三節 高校人力資源戰略實施/65
第四節 高校人力資源戰略評估/72
第四章 高校人力資源招聘管理/77
第一節 高校人力資源招聘概述/77
第二節 高校人力資源招聘的基本流程與聘任制/84
第三節 高校人力資源招聘中的人才測評/98
第四節 我國高校人力資源招聘中存在的問題與對策/105
第五章 高校人力資源培訓與開發/115
第一節 高校人力資源培訓與開發概述/115
第二節 高校教學人員的培訓與開發/125
第三節 高校管理人員的培訓與開發/138
第六章 高校人力資源績效管理/146
第一節 高校人力資源績效管理概述/146
第二節 高校教學人員的績效管理/158
第三節 高校管理人員的績效管理/171
第七章 高校人力資源的薪酬管理/180
第一節 高校人力資源薪酬管理概述/18l
第二節 高校人力資源薪酬體系設計/192
第三節 國外高校人力資源薪酬管理現狀/205
第四節 我國高校人力資源薪酬管理中的問題和措施/209
參考文獻/217
後記/228
