簡介
體重影響工資論2012年，有美國學者調查了大量員工的工資、年齡、身高、性別和體重，他們發現身材苗條的女性平均要比那些身材中等的多掙3981美元，明顯超重的女性掙得較少。而且，那些在剛工作的時候苗條，後來卻日漸發胖的女性受到的“處罰”最為嚴重。事情對於男性卻並不是這樣。較瘦的男性收入較低，而且較胖的男性在收入上體現出來的差異幾乎微不足道。由此看來，減肥對於女性而言不僅是為了美，而且還關乎“錢途”。
反應問題
雖然“體重影響工資論”的調查數據來源於網路，也無法證實數據的真實性。但依然有人指出，這組令人震驚的數據背後反映了對肥胖一族的偏見，這種偏見很難被消除，幾乎不可能被合理化。因為，有些人認為體重超重的女性是不太理想的下屬、同事或老闆，因為與她們共事不夠令人愉快。雖然這種看法沒有任何事實依據，但是這並不能阻止這種偏見繼續影響人們的招聘和工資。
專家建議
對於那些形象不是很好的人，人力資源經理給出了一些建議：與人交往第一印象很重要，但這並不是不可逆轉的。形象稍差的人可從語言表達、性格特點、價值觀等內涵方面的表現改變別人對你的第一印象，再加上你的工作能力，依然可以取得成功，獲得高薪工作機會。
雙語解讀
Weight-orientedsalarytheory體重影響工資論tǐzhòngyǐngxiǎnggōngzīlùn
Atheorythatreferstotherelationshipbetweenan individual’sweightorbodyfigure andtheirsalary.
Forexample,slimwomen tendtogethighersalariesthanthose whoare overweight.
（互動百科與《環球時報》英文版聯合推出）
