相關詞條
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管理心理學[心理學下屬學科]
管理心理學在西方又稱為工業與組織心理學，是研究組織管理活動中人的行為規律及其潛在心理機制的一門學科。它屬於心理學的研究範疇，是心理學的一個重要分支。近年...
研究對象和和內容 發展歷程 課程導論 心理概圖 相關關係 -
管理學[綜合性交叉學科]
管理學是一門綜合性的交叉學科，是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的，它的目的是：研究在現有的條件下，如...
概念定義 歷史發展 發展趨勢 基本職能 學科特點 -
管理學
管理學是一門綜合性的交叉學科，是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的，它的目的是：研究在現有的條件下，如...
概念定義 歷史發展 發展趨勢 基本職能 學科特點 -
行為科學
的“社會人”，職工勞動生產率的高低，在很大程度上取決於社會和心理因素影響的工作...的科學，已經確認的學科包括心理學、社會學、社會人類學和其它學科類似的觀點...勞資矛盾。很多心理學家、社會心理學家、社會學家圍繞這些問題進行研究，這些人...
歷史背景 定義 套用 研究領域 基本內容 -
需要層次論
需要自覺地與社會需要或他人需要吻合起來。 相關連線 馬斯洛 社會人 經濟人 動機 管理學 心理學 管理心理學 參考資料 1.《普通心理學...普遍接受了美國心理學家馬斯洛在50年代提出的“人的動機理論”。他把人...
一、簡介 二、馬斯洛談需求層次論 三、套用 四、理論關於需要層次的爭論 -
需要層次
社會人 經濟人 動機 管理學 心理學 管理心理學 統一價值論...受了美國心理學家馬斯洛在50年代提出的“人的動機理論”。他把人的需要劃...是以馬斯洛為代表的人本主義心理學所追求的理想的人格特徵。 三、套用...
一、名詞解釋 二、馬斯洛的需要層次論 三、套用 四、理論關於需要層次的爭論 -
人力資源管理
現代管理方法，對人力資源的獲取（選人）、開發（育人）、保持（留人）和利用...實現企業發展目標的一種管理行為。 分類巨觀管理人力資源巨觀管理是對社會整體的人力資源的計畫、組織、控制、從而調整和改善人力資源狀況，使之適應社會...
概述 分類 主幹課程 影響和關係 六大職能
