福建點點網路科技有限公司總經理
馬宗國,男,漢族,1980年2月生於中國革命老區福建長汀,在書法、文學、設計等領域取得一定成就,其書法作品和部分文學作品散見於全國數十家報刊雜誌並多次獲獎,現為長汀文學學會會員、閩西作家協會會員、中國微篇文學研究會會員。早期曾從事鞋樣設計開發工作,是閩浙一帶著名鞋樣設計開發師,為多家大中型品牌企業創造了非凡價值並在業界贏得了較好口碑。
2008年創立福建點點網路科技有限公司,擔任總經理。公司旗下所運營包括:一家人網址導航、點點生活網、鳳凰購物廣場、尚品街、中華時尚女性網、百姓購物網、逛逛街等20餘家熱門網站。得到了眾多網友的支持與喜愛!
甘肅省肅北縣政協主席
馬宗國,男,漢族,1968年1月出生,山東汶上人,在職研究生,中央民族大學少數民族經濟專業。1987年7月參加工作,1996年6月加入中國共產黨。1984年7月至1987年7月酒泉師範學習;1987年7月至1989年8月石包城國小任教;1989年8月至1990年3月縣教育局工作;1990年3月至1995年3月縣政府辦秘書、副科級秘書;1995年3月至1997年10月原別蓋鄉鄉長助理;1997年10月至2001年11月任縣政府辦副主任、政府法制局局長(其間:2000年9月至2002年7月在中央民族大學中國少數民族經濟專業研究生班學習並取得在職研究生學歷);2001年11月至2002年11月任縣政府辦公室主任、法制局長;2002年11月至2006年11月任縣人大副主任;2006年11月至2011年3月任中共肅北縣委常委、統戰部部長、縣委辦公室主任;2011年3月至2011年9月任縣委常委、縣委辦公室主任、縣直機關工委書記;2011年9月任縣政協黨組書記、主席候選人。2011年10月當選為縣政協主席。濟南大學管理學院 教授
馬宗國,男,漢族,1972年12月出生,中共黨員,博士研究生,教授美國羅德島大學商學院高級訪問學者。近幾年主持及參與省級課題10項、市級課題2項。在雜誌上發表學術論文30餘篇,其中12篇CSSCI。本科畢業於山東經濟學院貿易經濟專業,獲經濟學學士學位;碩士畢業於山東大學管理學院,獲管理學碩士學位;博士畢業於河海大學商學院技術經濟及管理專業。
發表論文:
1、中小企業RJVs夥伴選擇的信任評價指標體系研究[J].山東社會科學,2009第8期,94-97頁,第一作者。(CSSCI)2、中小企業自主創新RJVs信任合作動因研究[J]. 科學學與科學技術管理.2008第7期. P81-84,第一作者。(CSSCI)3、中小企業RJVs信任機制的博弈分析[J]. 東嶽論叢.2008第1期. P165-167,第一作者(CSSCI)4、十五個副省級城市循環經濟統計指標體系實證分析[J].科技進步與對策,2007第6期P47-49.第一作者。(CSSCI)5、基於企業合爭機制的產業集群競爭優勢來源研究[J].開發研究,2007第3期P56-59.獨立。(CSSCI)6、山東省循環經濟統計指標體系與監測方法實證研究[J].科技管理研究,2007年第5期,P88-90.第一作者。(CSSCI)7、社會責任視角下的公司道德治理研究述評[J].東嶽論叢,2007第2期P105-107.第一作者。(CSSCI)8、循環經濟統計指標體系與監測方法實證研究[J].開發研究,2006第5期P66-69.第一作者。(CSSCI)9、“seminar”教學在管理類課程中的套用研究[J].中國大學教學,2006第7期P26-27.第一作者。(CSSCI)10、我國知識型員工有效激勵的因素及對策探討[J]. 經濟縱橫,2006年第10期,P88-89,第一作者。(CSSCI)11、中小企業自主創新研究聯合體的合作機理研究[J]. 現代經濟探討, 2007, (4):40-43, 第二作者。(CSSCI)12、合爭機制與產業集群競爭優勢[J].統計與決策,2007,(7):第二作者。(CSSCI)13、Cross-culture Marketing Models of Chinese Multinational Enterprises. Proceedings of 2009 China-Korea Conference of Human Resource Strategy and Development,Jinan,China.2009.9,P1-5,獨立.(ISTP)14、Positive Analysis of 15 Vice Provincial Cities’Circulation Economic Statistics Target System,Conference Proceedings of 2008 International Institute of Applied Statistics Studies,2008.11,獨立.(ISTP)(EI)15、Analysis of Human Resource Investment Risk. Proceedings of 2008 China-Korea Conference of Human Resource Strategy and Development, Jinan, China. 2008.6.P190-193,獨立。(ISTP)獲獎2007,濟南市人才戰略高地建設研究,濟南市社科辦,三等獎,第五位2004.8,中國企業跨國行銷中的文化差異及解決模式,社會科學優秀成果,一等獎,山東省市場學會2008.8,行銷類課程開展“seminar”教學的套用研究,社會科學優秀成果,二等獎,山東省市場學會2009.6,基於儒家文化的中國企業行銷理念創新,社會科學優秀成果,一等獎,山東省市場學會