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內部審計職能
內部審計職能是指內部審計本身所固有的內在功能，並反映出內部審計的本質。內部審計的職能隨著審計目標的變化而變化，並為實現審計目標服務。 理論界對企業內部審...
定義 發展 職能轉換 拓展動因 拓展方向 -
江西省審計條例
為了加強審計監督，規範審計行為，維護財政經濟秩序和社會公共利益，提高財政資金使用效益，促進廉政建設，保障國民經濟和社會健康發展，根據《中華人民共和國審計...
基本信息 審計條例 條例草案說明 實施情況報告 相關報導 -
預算執行審計
預算執行審計是指各級審計機關依據本級人大審查和批准的年度財政預算，對本級財政及各預算執行部門和單位，在預算執行過程中籌集、分配和使用財政資金的情況以及組...
簡介 價值取向 原則 對策 存在問題 -
風險企業
風險企業(Venture Firm) 是20世紀60年代前後伴隨新技術革命浪潮不斷高漲而產生的一批新型企業。與一般企業不同，這種企業專門在風險極大的高新...
與風投的關係 企業特徵 發展階段 適合行業 經營管理 -
銀行風險內控
銀行風險內控，國有上市商業銀行需要按照監管要求建立起COSO框架下的全面風險管理體系（ERM），每年在充分評估該體系有效性的基礎上，出具內部控制自我評估...
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人力資源審計
人力資源審計是知識經濟時代呈現的又一大特徵。人力資源是一個企業、一個國家的重要資源。人力資源的開發和利用，直接影響著國家的強弱和企業的成敗。
簡介 定義 發展歷程 套用模式 職能 -
內部評級法
2001年初巴塞爾銀行監管委員會（下簡稱“委員會”）公布了《巴塞爾新資本協定草案》，並就此草案向各界徵求意見，擬於2006後實施。在此草案中，最引人注目...
方法簡介 評級法 基本結構 關鍵指標 資產權重 -
戰略人力資源審計
戰略人力資源審計是指按照特定的標準，採用綜合性的研究分析方法，對組織的人力資源管理系統進行全面檢查、分析與評估，為改進人力資源管理功能提供解決問題的方向...
戰略人力資源審計的價值 戰略人力資源審計的結構 戰略人力資源審計的功能 -
高校風險預警防控研究中心
高校風險預警防控研究中心成立於2011年，是中南民族大學直屬的跨學科、跨院系的綜合性研究機構，經湖北省教育廳批准的湖北省人文社會科學重點研究基地。
概況 學術團隊 研究方向 建設目標
