相關詞條
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隱性契約
隱性契約是一種理論上的構想，用以闡述僱主和雇員之間達成默契的各種書面的複雜協定，即是指對交易雙方利益的維護，但並不出現在交易雙方的正式契約中，而是作為一...
基本概念 主要特徵 財務政策 -
隱性契約制度
隱性契約制度是一種理論上的構想，用以闡述僱主和雇員之間達成默契的各種書面的複雜協定，即是指對交易雙方利益的維護，但並不出現在交易雙方的正式契約中，而是作...
簡介 基本概念 主要特徵 財務政策 參考資料 -
顯性技術知識
因此，技術創新企業要想獲得這些新的顯性技術知識，必須通過有償購買的方式獲得外部的技術知識，進而推動企業的技術創新活動。 因此，企業通過合作獲取外部的顯性...
顯性技術知識和隱性技術知識的差異 顯性技術知識的獲取 -
顯性激勵
但是，企業隱性激勵是一種非正式的激勵制度安排。 相對於正式的顯性激勵契約，它對代理人的激勵作用具有很大的不確定性。 企業顯性激勵理論和隱性激勵理論從不同...
定義 顯性激勵機制的缺陷 顯性激勵和隱性激勵理論的特點和關係 -
隱含契約下國有企業高管更替問題研究
《隱含契約下國有企業高管更替問題研究》，是李敬湘編著，由經濟科學出版社出版的書籍。
內容簡介 作者簡介 圖書目錄 -
現代契約理論
它的研究從一整套範疇和分析方法開始，創造了一系列的模型、公式，從不同角度對契的進行分類研究，例如對究全契約和不完全契約、顯性契約和隱形契約進行了系統的分析等。 ...
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博弈論與社會契約（第1卷）
博弈與社會契約2．4 個人效用比較4．3 人際效用比較4．4
內容介紹 作品目錄 -
《獨立董事背景與治理效果》
國內外獨立董事制度的相關研究成果，從契約的角度對獨立董事背景與治理效果的關係進行分析。契約效果主要決定於契約的完備和契約的執行。契約的執行主要決定於締約人的履約能力和契約的履約機制。第一，履約能力主要和締約人的知識存量...
圖書信息 內容簡介 圖書目錄 -
隱性激勵
什麼是隱性激勵 隱性激勵，是指在公開的顯性收入的之外，採用非公開...顯性激勵，對組織和諧氛圍的破壞性更強。 隱性激勵的內容 西方經濟效用...，從而工資的增加反而會使勞動供給下降。這表明，以物質利益為主的顯性激勵的作...
什麼是隱性激勵 隱性激勵的特性 隱性激勵的局限 隱性激勵的內容 激勵的作用 -
責任動力學
。約束力量根據其特徵形式，可以分為顯性約束力和隱性約束力兩種。顯性約束力。顯性約束力是社會組織制度法規正式的、帶有限定角色性、特定強制性和契約性...是社會組織非正式的、一般非角色限定性、非強制性和無固定契約性規則。通常表現為...
內容 依據
