“白色收入”
白色收入指正常的工資、福利等企法收入，特點是有據可查，可見、可控、可預測。“黑色收入”指通過貪污受賄、偷盜搶劫、欺詐販毒等違法手段獲得的非法收入。“灰色收入”
灰色收入的概念最難定性。有的專家認為來路不明、不納稅、游離在申報之外的個人隱秘收入算“灰色收入”，未必違法。但也有學者認為收入“非白即黑 當前，“灰色收入”己經滲透到各行各業，具體形式包括好處費、感謝費、勞務費、講課費、稿酬、禮金等等。也有專家分析說，這類收入應該細分為“正灰”、“名灰實黑”，以及“淺灰”三種。第一種指的是違章不犯法的收入；第二種屬變相受賄，具體形式如商業回扣、年節收禮、小金庫私分、慶典禮品等；第三種“淺灰色”收入本屬於“白色收入”，其渠道正當，但因制度中沒有明確規定，所以缺乏稅務監管。“黑色收入”
黑色收入無論名目如何冠冕堂皇，其本質是公權與私利交易而產生的收入都稱為黑色收入。尤其是“名灰實黑”的收入，屬變相受賄，具體形式如商業回扣、年節收禮、小金庫私分、慶典禮品等；“血色收入”
血色收入指突破人類文明底線，以犧牲他人生命和用鮮血榨取的收入，如山西黑磚窯奴工經濟等。“金色收入”
金色收入是由資本收益而來的收入，包括人們從股市、樓市中獲得資產增值。
通過“五色收入”來觀察中國貧富差距擴大的現象，專家認為除了資源配置不公以外，制度不健全導致的大量“灰色收入”、以及腐敗行為，都是貧富懸殊的原因。
5種“顏色收入”拉大貧富差距
顏色收入貧富差距加大帶來的諸多問題正日益成為社會各界關注的焦點。
近些年來，我國地區、城鄉、行業、群體間的收入差距有所加大，分配格局失衡導致部分社會財富向少數人集中，收入差距已經超過基尼係數標誌的警戒“紅線”，由此帶來的諸多問題正日益成為社會各界關注的焦點。
專家認為，當前我國收入 分配己經走到亟須調整的“十字路口”，縮小貧富差距、解決分配不公問題十分迫切，必須像守住18億畝耕地“紅線”一樣守住貧富差距的“紅線”。
分配差距呈現“窮降富升”
從基尼係數看，我國貧富差距正在逼近社會容忍的“紅線”。國家發改委巨觀經濟研究院教授常修澤介紹，對我國的基尼係數目前各機構認識不一，被學界普遍認可的是世界銀行測算的0 .47。“我國基尼係數在10年前越過0.4的國際公認警戒線後仍在逐年攀升，貧富差距已突破合理界限。”
人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長、中國勞動學會薪酬專業委員會會長蘇海南認為，目前我國的收入差距正呈現全範圍多層次的擴大趨勢。當前我國城鄉居民收入比達到3.3倍，國際上最高在2倍左右；行業之間職工工資差距也很明顯，最高的與最低的相差15倍左右；不同群體間的收入差距也在迅速拉大，上市國企高管與一線職工的收入差距在18倍左右，國有企業高管與社會平均工資相差128倍。
北京師範大學收入分配與貧困研究中心主任李實從上世紀80年代起參與了4次大型居民收入調查。他說，收入最高10%人群和收入最低10%人群的收入差距，已從1988年的7.3倍上升到2007年的23倍。
“幹得多，掙得少”是記者在採訪中許多工薪階層的共同感受。中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞說：“從統計數據看，近幾年窮人和富人的收入都在增長，但考慮到他們在消費支出上的差異，大量貧困家庭的支出集中在最易漲價的食品及其他生活必需品上，分配差距正呈現危險的‘窮降富升‘兩頭拉大趨勢。”
