內容簡介
《
領導者的101個心理謀略領導者的101個心理謀略》內容簡介：領導者和被領導者之間常常存在著心理上的較量，其中心計和謀略為不可琢磨。領導者如果掌握了管理中的心理謀略，就如同有了一個拿手的絕技，使被領導者變得沒有怨氣。又心服口服，這是管理的最高境界。
圖書目錄
第一章 多學一點心理謀略，才能夠坐穩領導者的椅子
第二章 領導者說在“嘴上”，要讓下屬甜在“心裡”
第三章 掌控非語言溝通，用身體語言交流更動人心
第四章 避開心理陷阱，練就鑑別“真”才的火眼金睛
第五章 摸清下屬的性格，根據下屬的秉性去安排工作
第六章 運用群體心理，領導者能有效凝聚團體共識
第七章 把握心理平衡，領導者才能更容易地說服人
第八章 用好心理誘導，把下屬引導成你想要的樣子
第九章 實施心理加壓，能把“要我做”變成“我要做”
——管人要善用“壓力”，促進下屬的進步
第十章 避免“零和遊戲”，讓下屬於自己各得其所
——在競爭與合作中達到雙贏
第十一章 領導者有“野心”，才能有卓越的成就
——卓越的領導者，應該是一個“野心家”
第十二章 集中命令系統，培育“制度高於一切”的理念
——管理必須建立有效地制衡機制
參考文獻
