領導結構

領導結構是領導體制或領導活動的組織形式。在任何社會中，領導活動總要以一定的組織結構形式為依託，並通過它發揮作用。領導科學的基本任務之一，就是要根據具體的社會歷史條件，尋求較為合理的領導結構，改革和完善領導體制，使領導活動取得最佳效益。有時，領導結構也可以理解為領導班子的整體結構，包括領導成員的年齡結構、知識結構、專業結構、智慧型結構、氣質結構等。

領導者素質是領導者應具備的品質和能力。具體表現在德、識、才、學、體五個方面。德是指領導者的政治素質，即領導者堅決擁護並執行中國共產黨的方針政策，有高度的責任感和事業心，能堅持原則，廉潔奉公，能團結民眾一道工作。識是指領導者思維敏捷的見識和改革現狀的膽識。見識通常表現為識別新事物的能力，而膽識則表現為倡導和扶植新事物的魄力。才是指領導者的能力，一般指領導者的決策能力、創新能力、組織指揮能力、自我控制能力、識別人才能力和語言表達能力。學是指領導者的學識水平、知識結構。體是指領導者的體力，即健康的身體和充沛的精力。