相關詞條
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交換型領導行為理論
所謂交換型領導,是指領導者以下屬所需要的報酬來換取自己所期望的下屬的努力與績效。領導者與追隨者之間的交換關係是不少領導理論(如路徑—目標理論、LMX模型...
概述 假設 兩個維度 特徵 影響 -
領導行為方式理論
領導行為方式理論。領導才能與追隨領導者的意願都是以領導方式為基礎的,所以許多人始從研究領導者的內在特徵轉移到外在行為上。這就是領導者的行為方式論。這種理...
起源發展 領導方式 領導連續流 工作中心 成熟連續流 -
問題領導理論
問題領導理論把領導定義為一個過程,領導是管理某個問題從開發到解決整個循環過程的人,在這一過程當中,領導通過提出問題指導聽眾,使聽眾參與問題領導過程,並貫...
簡介 模型 評價 -
領導性格理論
領導性格理論又稱為領導特質理論、素質理論、品質理論、性格理論。這種理論著重研究領導者的品質和特性。按其對領導特性來源的不同解釋,可分為傳統的領導性格理論...
基本定義 理論類別 性格分類 評價 -
動態領導過程理論
20世紀60年代中期至70年代,一些組織理論家們開始認識到領導存在於與組織環境的相互作用之中,即領導實質上是領導者與組織的相互作用,領導實際上是一個動態...
產生 經驗影響 訓練影響 壓力影響 -
領導理論
領導理論是研究領導有效性的理論,是管理學理論研究的熱點之一。影響領導有效性的因素以及如何提高領導的有效性是領導理論研究的核心。
簡介 領導的定義 研究成果 發展 理論歸納 -
領導行為
領導行為: 是指領導者在領導過程的不同階段中因情境和任務需要會表現出不同領導行為。例如建構和體察民情就是兩種常見的領導行為分類。 領導者作為群體和組織中...
領導行為的特點 領導行為的分類 影響領導行為效果的因素 領導現象與領導行為的關係 -
魅力型領導理論
魅力型領導理論(Charismatic Leadership Theory) 是指領導者利用其自身的魅力鼓勵追隨者並作出重大組織變革的一種領導理論。
魅力型領導理論概述 什麼是魅力型領導 魅力型領導的起源 -
組織行為中的人性理論
西方組織行為學從管理角度對人的總看法。企業的領導人制定什麼樣的管理制度,採用什麼樣的管理方法,建立什麼樣的組織結構,都與他們對下屬和職工的總看法有關。因...
簡介 人性假設理論 人性本質理論 人性價值理論 -
領導權變理論
領導權變理論亦稱“領導情境理論”。領導理論的一種。20世紀60年代至70年代初形成。該理論認為,不存在一種絕對的最佳的領導方式。領導是領導者、被領導者及...
起源背景 中心思想 主要內容 作用影響 發展過程