相關詞條
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隱性領導
隱性領導是相對於傳統的外顯領導而提出的一種新的領導方式，它以下屬為中心，以領導行為的內隱為根本，領導者主要通過設計和改變環境及條件，提供引導、支持和服務...
特點 優勢 手段 套用 六種形式 -
管理決策中的領導行為過程與機制
《管理決策中的領導行為：過程與機制》是一部2011年12月1日經濟管理出版社出版的圖書，作者是畢鵬程。
圖書信息 內容簡介 作者簡介 目錄 -
管理決策中的領導行為：過程與機制
《管理決策中的領導行為：過程與機制》是2011年12月1日經濟管理出版社出版的圖書，作者是畢鵬程。
作者簡介 內容簡介 目錄 -
問題領導理論
問題領導理論把領導定義為一個過程，領導是管理某個問題從開發到解決整個循環過程的人，在這一過程當中，領導通過提出問題指導聽眾，使聽眾參與問題領導過程，並貫...
簡介 模型 評價 -
領導補給線模型
領導補給線模型，對於公司來說，有時候從外部選聘經理人員只能作為一時的權宜之計。 史蒂芬·德羅特（Stephen Drotter）、詹姆士·諾埃爾（Jam...
歷史 階段 步驟 優點 缺點 -
領導哲學
什麼是領導哲學 領導哲學是運用一般哲學原理，吸收各門科學的理論成果和方法，在領導科學的基礎上，探索領導的本質和發展的一般規律，從而形成系統的領導觀和領導方*的一門學科。 領導哲學的研究對象 領導哲學的研究...
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領導理論
領導理論是研究領導有效性的理論,是管理學理論研究的熱點之一。影響領導有效性的因素以及如何提高領導的有效性是領導理論研究的核心。
簡介 領導的定義 研究成果 發展 理論歸納 -
共享領導
共享領導（Shared Leadership）是一種新的管理思想，該思想主張由領導者和其下屬成員組成的管理團隊來共同承擔領導責任，領導者必須擺脫傳統獨自...
基本介紹 職責 特點 模型作用機制 啟示 -
領導績效
追求高績效，是人們進行各種活動的現實動力，工作的展開過程就是工作績效形成的過程。人類的活動受多種因素的制約，因此，任何工作績效的取得都受到多方麵條件和因...
領導績效概述 領導績效的特點4 領導績效的意義4 提高領導績效的基本途徑和方法5 -
領導文化
領導文化是指領導者群體或個體在領導實踐中形成並通過後天學習和社會傳遞得到發展的，關於領導活動的過程、本質、規律、規範、價值以及方式方法等各方面內容的綜合...
什麼是領導文化 領導文化的構成2 領導文化的特徵1 領導文化的功能2 領導文化的主要內容
