相關詞條
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領導行為方式理論
領導行為方式理論。領導才能與追隨領導者的意願都是以領導方式為基礎的，所以許多人始從研究領導者的內在特徵轉移到外在行為上。這就是領導者的行為方式論。這種理...
起源發展 領導方式 領導連續流 工作中心 成熟連續流 -
三種領導方式理論
三種領導方式理論 三種領導方式理論1.權威式領導 三種領導方式理論3.
理論內容 相關詞條 參考資料 -
問題領導理論
問題領導理論把領導定義為一個過程，領導是管理某個問題從開發到解決整個循環過程的人，在這一過程當中，領導通過提出問題指導聽眾，使聽眾參與問題領導過程，並貫...
簡介 模型 評價 -
領導性格理論
領導性格理論又稱為領導特質理論、素質理論、品質理論、性格理論。這種理論著重研究領導者的品質和特性。按其對領導特性來源的不同解釋，可分為傳統的領導性格理論...
基本定義 理論類別 性格分類 評價 -
動態領導過程理論
20世紀60年代中期至70年代，一些組織理論家們開始認識到領導存在於與組織環境的相互作用之中，即領導實質上是領導者與組織的相互作用，領導實際上是一個動態...
產生 經驗影響 訓練影響 壓力影響 -
領導方式三因素理論
領導方式三因素理論亦稱“三度空間模式”。加拿大學者雷定在《管理的有效性》 (1970年) 一書中提出的一種領導方式理論。由對工作關心，對職工關心和效率三...
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領導方式連續統一體理論
領導方式連續統一體理論（Leadership Continuum） 坦南鮑姆（R．Tannenbaum）和沃倫·施密特（Warren H. Schmidt）於1958年提出了領導行為連續體理論。他們認為...
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領導理論
領導理論是研究領導有效性的理論,是管理學理論研究的熱點之一。影響領導有效性的因素以及如何提高領導的有效性是領導理論研究的核心。
簡介 領導的定義 研究成果 發展 理論歸納 -
領導權變理論
領導權變理論亦稱“領導情境理論”。領導理論的一種。20世紀60年代至70年代初形成。該理論認為，不存在一種絕對的最佳的領導方式。領導是領導者、被領導者及...
起源背景 中心思想 主要內容 作用影響 發展過程 -
交換型領導行為理論
所謂交換型領導，是指領導者以下屬所需要的報酬來換取自己所期望的下屬的努力與績效。領導者與追隨者之間的交換關係是不少領導理論(如路徑—目標理論、LMX模型...
概述 假設 兩個維度 特徵 影響
