預告辭職

勞動者辭職跳槽已經成為當今社會一種普遍存在的社會現象，預告辭職是單位和個人之間的一種提前通知行為，可以給單位預留時間對可能空缺的崗位有足夠的時間安排。
預告期里工資保險等所有都是按正常進行的。如果有年假就可以休息，但是要想請假休息一般是不容許的。
在勞動契約存續期間，勞動者預告辭職，如果用人單位不同意，就不應支付經濟補償金，而如果用人單位同意，應視為用人單位與勞動者協商一致解除契約，參照《勞動契約法》第四十六條第（二）項規定，用人單位應向勞動者支付經濟補償金。