相關詞條
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科層式領導效能理論
與封建制領導效能理論重視個人關係和行為風格不同，科層式領導效能理論十分推崇理性化的組織形式設計，而從根本上否定以領導和下屬之間個人關係主導組織運行的有效性。
概述 評價 相關詞條 參考資料 -
科層制理論
科層制理論 與古典組織理論、組織現代理論作為對組織研究的理論結果，通過這些理論的研究可以更好的了解組織發展的過程以及更好的促進組織的發展。
定義 性質 套用 -
韋伯的層級官僚制理論
“韋伯的層級官僚制理論”是德國社會學家馬克斯·韋伯於20世紀初提出的理論，是指一種以分部—分層、集權—統一、指揮—服從等為特徵的組織形態，也是現代社會實...
介紹 官僚制特徵 面臨挑戰 組織合理性 組織內容 -
科層管理
科層制（又稱官僚制）是建立在馬克斯·韋伯的組織社會學的基礎上的，它體現了德國式的社會科學與美國式的工業主義的結合。按照通行的解釋，官僚制指的是一種權力依...
產生背景 定義 特徵 性質 主要內容 -
韋伯：社會法學理論
《韋伯社會法學理論》是2010年黑龍江大學出版社出版的圖書，作者是王振。
圖書信息 內容簡介 作者簡介 目錄 -
科層制
科層制又稱理性官僚制或官僚制。它是由德國社會學家馬克斯·韋伯提出的，建立在其組織社會學的基礎之上，體現了德國式的社會科學與美國式的工業主義的結合。韋伯認...
起源 不同的學科視角的定義解釋 理論特徵 產生依據 比較 -
韋伯管理理論
韋伯管理理論（Weber’s Management Theory）又稱行政組織理論、“科層組織論”、官僚模式理論。指通過公職或職位來管理，而不是通過個人...
理論簡介 特徵 -
古典管理理論
古典管理理論是指19世紀末20世紀初，西方管理理論總稱。由泰勒的科學管理理論、法約爾的管理過程理論、韋伯的古典行政組織理論構成。厄威克和古立克系統整理泰...
理論由來 組成 理論介紹 理論發展 特點 -
韋伯，M.
韋伯，M. 正文德國社會學家、政治經濟學家，官僚制度理論...制度，層層授權、下級服從上級的科層組織，經過培訓、以公務為職業的官吏階層...的重要內容。其中有關官僚制度、科層組織的論述對行政學與管理學的影響最大...
韋伯，M. 正文 配圖 相關連線 -
威爾遜—韋伯範式
威爾遜提出了建立專門的行政管理學的構想，並提出了政治與行政二分的理論原則。威爾遜認為：行政與政治不同，“行政管理的領域是一種事務性的領域，它與政治的領域...
基本介紹 理論觀點 行政職能 官僚制 學術界
