企業概要
為開拓外地市場興才集團全資成立泰安興才，同時在天津市以及山東省菏澤、濟寧、棗莊、即墨;河北省石家莊市、邢台、廊坊，甘肅天水、以及新疆哈密、庫爾勒設立11家分公司。並在山東、甘肅、四川、河南、陝西、山西等省份建立或合作了多家聯繫點及辦事處，並與省內外40多所院校有密切的聯繫往來，開展合作辦學的校企聯合之路，先後組織培訓各類人才2萬人。公司成立五年來共累計安排各類用工近4萬人，為中外企業提供了大量的用工。2011年計畫在北京及山東的濟南、威海、聊城，山西的大同，陝西的西安，四川成都，湖北武漢等地增加八家子公司或分公司。進一步完善服務體系保障充實的人員供給，形成以北京、天津、青島為中心覆蓋的全國服務網路，通過“一地簽約，服務全國”為客戶提供最大便捷。
興才致力於人力資源管理的先進性，科學性發展，業務範圍覆蓋了現代化人力資源管理的全部流程，在6000多名招工代理員為終端，形成了完善，便捷，可靠的人力資源網路服務系統。與三十家大型人力資源管理，網路招聘公司形成了密切的戰略合作聯盟，與四十家大中專技校培訓基地保持了良好關係，實現了勞動力有粗放型，體力型向能力型，技術性的轉變。
興才文化
經營理念：專業化、為客戶.員工.代理商創造價值、成為您的合作夥伴。服務理念：想客戶之所想，急客戶之所急，始終為比客戶先想一步先行一步。沒有客戶的滿意，就沒有我們的價值。一個沒有價值的企業，是不可能繼續存在下去的。因此，我們必須真誠.主動.專業.高效.全方位.人性化地為客戶服務，以追求客戶最高滿意度為我們的目標,客戶滿意就是我們存在的價值。
發展遠景：打造成勞務派遣行業受客戶尊重，有一定影響力的規模型公司。
人才理念：如果留下工廠，拿走優秀的員工，一年後工廠即雜草叢生；如果拿走工廠，留下優秀的員工，一年後會有一個更好的工廠。（卡內基）
員工文化：成功的人找方法,失敗的人找理由;小成功靠個人,大成功靠團隊。
行銷：你不能把產品賣出去，把錢拿回來，員工就得餓肚子，公司就得關門，再好的理念都只能寫在書上。
做人：聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。
自律：永遠把別人對你的批評記在心裡，別人的表揚，就把它忘了。
誠信：講了一句謊話，最後要用一百句謊話去掩蓋，越蓋越亂。人無信不立，信用是人的第二生命。誠信是實實在在的言出必行，點點滴滴的細節。
企業理念
核心體系詮釋
通過專業的核心業務，力圖構建我國這一新興行業標準，完善興才“勞務代理商加盟制”和“客戶開發商加盟制”兩大核心動力體制，有效整合資源，為客戶、代理商、開發商、員工和社會創造價值，成為您的夥伴。興才使命和願景
國家興旺，事業興旺，人才興旺。興才口號
