機構簡介
青島市人力資源管理協會（英文譯名：QingDao Human Resource Management Association縮寫：QDHRA） 本會主要由政府有關部門，企業、事業單位，從事人力資源管理、教學、科研工作的人員自願參加的專業性的非營利性社團組織。本會具備獨立社團法人資格。 本會的宗旨：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。努力搭建企業、事業、高（職、技）校及其它人力資源服務機構之間交流、溝通、提升的平台，致力於服務其人力資源發展，促進其人力資源開發與管理水平提高,依法維護會員的合法權益，並為政府制定人力資源政策提供服務。
業務範圍
本會的業務範圍：
（一）、發揮協會橋樑作用，在會員之間、會員與政府之間、會員與其它組織之間建立通暢、高效的溝通渠道。
（二）、為促進我市各產業健康、協調發展，積極為政府及有關部門制定人力資源政策提供服務；
（三）、協調會員單位人才糾紛，促進人才信息共享，協助招聘各類人才，開展人才誠信調查；協助政府有關部門做好對人力資源服務機構的業務監督；維護會員在人力資源方面的合法權益；
（四）、通過協會專業委員會、會刊、網站、人力資源管理年鑑等載體，為會員建立信息互通、資源共享、優勢互補的快車道;高效快速地為會員傳遞、解讀國家、省、市相關政策; 辦理會員委託事項。
（五）、引進、推廣先進的人力資源管理的方法和工具;開展培訓、研討、諮詢等活動，提升我市企業整體人力資源管理水平。
（六）、開展僱主品牌、人力資源服務機構、人力資源經理、人力資源管理成果、優秀論文等的評選，舉辦人力資源管理主題論壇和專業展覽等;與國內外有關社團和專業顧問組織合作，為會員建立資源平台和資源通路。
（七）、開展調查研究，發布專業信息；組織制定自律公約並監督執行，規範會員行為。
（八）、認真辦理市經貿委和市民政局指定或委派的各項工作。
協會章程
青島市人力資源管理協會章程
第一章 總 則
第一條 本會名稱為青島市人力資源管理協會（英文譯名：QingDao Human Resource Management Association縮寫：QDHRA）
第二條 本會主要由政府有關部門，企業、事業單位，從事人力資源管理、教學、科研工作的人員自願參加的專業性的非營利性社團組織。本會具備獨立社團法人資格。
第三條 本會的宗旨：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。努力搭建企業、事業、高（職、技）校及其它人力資源服務機構之間交流、溝通、提升的平台，致力於服務其人力資源發展，促進其人力資源開發與管理水平提高,依法維護會員的合法權益，並為政府制定人力資源政策提供服務。
第四條 本會接受青島市人事局、青島市民政局的業務指導和監督管理。。
第五條 本會住所在青島市。
第二章 業務範圍
第六條 本會的業務範圍：
（一）、發揮協會橋樑作用，在會員之間、會員與政府之間、會員與其它組織之間建立通暢、高效的溝通渠道。
（二）、為促進我市各產業健康、協調發展，積極為政府及有關部門制定人力資源政策提供服務；
（三）、協調會員單位人才糾紛，促進人才信息共享，協助招聘各類人才，開展人才誠信調查；協助政府有關部門做好對人力資源服務機構的業務監督；維護會員在人力資源方面的合法權益；
（四）、通過協會專業委員會、會刊、網站、人力資源管理年鑑等載體，為會員建立信息互通、資源共享、優勢互補的快車道;高效快速地為會員傳遞、解讀國家、省、市相關政策; 辦理會員委託事項。
（五）、引進、推廣先進的人力資源管理的方法和工具;開展培訓、研討、諮詢等活動，提升我市企業整體人力資源管理水平。
（六）、開展僱主品牌、人力資源服務機構、人力資源經理、人力資源管理成果、優秀論文等的評選，舉辦人力資源管理主題論壇和專業展覽等;與國內外有關社團和專業顧問組織合作，為會員建立資源平台和資源通路。
（七）、開展調查研究，發布專業信息；組織制定自律公約並監督執行，規範會員行為。
（八）、認真辦理市經貿委和市民政局指定或委派的各項工作。
第三章 會 員
第七條：本會的會員分為團體會員和個人會員。
第八條：申請成為本會的會員，須具備下列條件：
（一）擁護並服從本會的章程；
（二）嚴格遵守勞動契約法，無不良用人記錄的用人單位；
（三）建立規範人力資源制度，聲譽良好的用人單位；
（四）對人力資源開發與管理有需求的企業、高（職、技）校和其它社會組織；
（五）從事人力資源管理與研究的組織或個人。
第九條：入會程式：
（一）提交入會申請書；
（二）普通會員經本會秘書處審核，秘書長批准；
（三）理事會員由秘書長推薦，經理事會審議通過；
（四） 按規定繳納會費；
（五）由本會秘書處發給會員證書。
第十條 會員享有下列權利：
（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）參加本會的團體活動；
（三）對本會工作的監督權；
（四）在本會開展的服務或活動中享受優待；
（五）有退會權利。
第十一條 會員履行下列義務：
（一）執行本會的決議；
（二）維護本會的合法權益；
（三）接受、完成本會委託的工作；
（四）積極參加本會組織的活動，向本會反映情況，提供信息，提出建議；
（五）按規定繳納會費。
第十二條 會員退會應書面通知本會，並將會員證交回秘書處。
第十三條 對連續兩年無故不參加本會活動或不按規定繳納會費，其會員資格自行終止；會員如有嚴重違反本章程的行為，按入會許可權和相應程式，予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十四條 本會的最高權力機構是會員代表大會，其職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）選舉和罷免理事；
（三）決定本會的工作方針和任務；
（四）審議本會的工作報告和財務報告；
（五）決定終止事宜；
（六）決定其他重大事宜。
第十五條 會員代表大會每屆四年，因特殊情況延期或提前的，須由理事會表決通過，並報市經貿委和市民政局，提前或延期最多不超過一年。會員代表大會須由三分之二會員參會，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。
第十六條 理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十七條 理事會的職權是：
（一） 執行會員代表大會的決議；
（二） 選舉和罷免會長、副會長、秘書長；
（三） 籌備召開會員代表大會；
（四） 領導本會各機構開展工作；
（五） 向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（六） 推薦會員進入理事會。
第十八條 理事會由會長、副會長、秘書長、常務理事、理事組成。理事會議須有2/3以上的理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效
第十九條 理事會每屆任期四年，每年至少召開一次會議，特殊情況可隨時召開。
第二十條 常務理事會由會長、副會長、秘書長、常務理事組成。常務理事會一般每半年召開一次會議，特殊情況下可採用通訊形式召開、決定重要事項。
第二十一條 本會設常務副會長一名，代表理事會主持協會工作，該副會長駐會。
第二十二條 本協會秘書長為本團體的法定代表人，本團體法定代表人不得兼任其它團體法定代表人，並報市經貿委及市民政局批准同意後方可擔任。
第二十三條 本會設立秘書處作為理事會閉會期間的執行機構，日常工作由秘書長負責主持。
第二十四條 本會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：
（一） 堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
（二）身體健康；
（三）、具備較強工作能力。
第二十五條 會長、副會長、秘書長、理事因特殊情況發生個別變動，需要作出調整或變更的，可採取會議或函商2/3以上理事會成員並獲所函商的理事會成員2/3以上通過的方式表決生效。
第二十六條 本會會長行使下列職權：
（一）貫徹執行黨的路線、方針、政策；
（二）領導協會的全面工作；
（三）召集和主持理事會；
（四）檢查理事會、秘書處的工作；
（五）代表本會簽署有關重要檔案。
第二十七條 本會秘書長行使下列職權：
（一）主持秘書處日常工作，組織制定和實施年度計畫、籌備理事會等各種會議並起草有關報告；
（二）提名副秘書長人選，交理事會或常務理事會決定；
（三）處理其他日常事務。
第五章 資產管理、使用原則
第二十八條 本會經費來源：（一）會費；（二）捐贈；（三）政府資助；（四）在核准的業務範圍內開展活動或服務的收入；（五）利息；（六）其他合法收入。
第二十九條 本會按照國家有關規定收取會員會費。
第三十條 本會經費必須用於本章程規定的業務範圍和事業的發展。主要用於：
（一）、辦公費用及工作人員的工資、補貼等;
（二）、獎勵對協會做出貢獻的團體和個人;
（三）、專家、學者為會員舉辦的培訓、講座等;
（四）、與有關組織往來活動;
（五）、會員代表大會、理事會等會務活動；
（六）、編輯會刊及不定期刊物；
（七）、調研或評選等費用；
（八）、其它費用等。
第三十一條 本會建立嚴格、規範的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十二條 本會的資產管理執行國家規定的財務制度，接受會員代表大會的監督。
第三十三條 本會更換法定代表人之前，必須接受財務審計。
第三十四條 任何單位、個人不得侵占、私分和挪用本會的資產。
第六章 章程修改程式
第三十五條 章程修改須經秘書處提請，理事會審議。
第三十六條 修改後的章程，須經理事會通過，報社團登記管理機關核准生效。
第七章 終止程式及終止後的財產處理
第三十七條 本會完成宗旨或自行解散或由於分立、合併等原因需要註銷的，由秘書處提出終止動議。
第三十八條 本會終止動議須經會員代表大會表決通過，並報市經貿委和市民政局審查同意。
第三十九條 本會終止前，須由審計部門審計。
第四十條 本會經市民政局辦理註銷登記手續後即為終止。
第八章 附 則
第四十一條 本章程經2006年 月 日本會第一次會員代表大會表決通過。
第四十二條 本章程的解釋權歸本會理事會所有。
第四十三條 本章程自市民政局核准之日起生效。
