產品與服務
青島三利集團有限公司三利自主研製的無負壓給水設備，徹底改變了中國傳統供水方式投資大、耗能高、污染嚴重、占地面積大的弊端，開創了用高新技術提高我國城鎮供水質量的新格局，是供水行業唯一一家獲得國家建設部推廣新產品殊榮的企業。集團靠其強大的科研開發能力，產品不停更新換代，每年獲得專利二百多項，08年專利近三百項。幾年來公司產品共獲得“ 千餘項國家專利”，“ 四項國家金獎”，“ 五項國家重點新產品” 。是青島市專利名列前茅的高科技企業。
目前，集團在全國建立了八十多個行銷分公司，產品已遍布全國各地。三利的無負壓給水設備以它環保、節能、安全等顯著特點廣泛地用到國家機關、各類住宅、加壓泵站、酒店、學校、醫院等。
青島三利集團有限公司作為國內供水設備的領軍企業，三利集團主持編寫了《無負壓給水設備》的行業標準，全國無負壓給水設備標準化專業技術委員會在三利設立。確立了三利集團在中國二次供水行業龍頭企業的地位 ，引領著中國二次供水行業的發展。
青島三利集團有限公司三利人以敢為人先的精神，走前面沒有人走過的路，做前面沒有人做過的事，追求極少數，求真務實、真打實幹，執著追求“ 講信譽、抓質量、上檔次、樹形象、提效率”的“五軟”管理理念，以“ 獨特的技術，獨特的質量，獨特的信譽”贏得了客戶的信賴、社會的關注。
強大的科研開發能力、科學規範的管理、超前獨特的理念為三利插上騰飛的翅膀。“ 三利給水，滿意給您”，三利集團熱切盼望與您攜手共創輝煌！
企業文化
三利的發展定位：
百年鐵飯鍋，三利大家庭企業。
三利的經營戰略：
青島三利集團有限公司走前面沒有人走過的路，做前面沒有人做過的事，追求極少數。
三利的宗旨：
要想自己滿意，先讓別人滿意。
三利的精神：
敢冒天大險，敢為天下先。
三利的工作作風：
青島三利集團有限公司快速反應，立即行動。 三利的工作標準：
高、精、細、嚴 ；穩、準、狠、快。
三利的服務理念：
用戶永遠是對的，他們的意見就是我們應該做的，我們只有照辦的義務，沒有推諉的權利；讓用戶 100% 的滿意，讓 100% 的用戶滿意。
三利的質量理念：
青島三利集團有限公司高質量的產品是高素質的人乾出來的；
不合格的產品是不合格的人乾出來的。
三利為人做事的原則：
1) 感情、關係、面子是成就事業的大敵。
2) 只有自我增加工作壓力，才能緩解自身經濟壓力。
青島三利集團有限公司3) 為錢而錢的人永遠掙不了大錢。
三利的管理理念：
管理模式：
好+壞=零 是優秀管理者
好>壞=X好 是合格管理者
好<壞=X壞 是不懂管理者
人才儲備
青島三利集團坐落在美麗的海濱城市——青島，是集科研開發、工程設計、生產安裝、調試服務為一體的高新技術企業。集團下設三利中·德·美水設備有限公司、三利消防工程有限公司、三利大酒店有限公司等十多個子公司。“走前面沒有人走過的路，做前面沒有人做過的事，追求極少數”，三利自主研製的無負壓給水設備，改變了國家供水條例，開創了二次供水的一場革命。2008年經國家批准，全國無負壓給水設備標準化專業技術委員會設立在三利集團，無負壓設備給水行業標準由三利獨家編寫並由建設部發布實施。
三利的發展定位是“百年鐵飯鍋、三利大家庭”企業。三利的工作標準是“高精細嚴”，“高的標準一般人達不到，嚴的標準一般人接受不了”。三利認為“高質量的產品是高素質的人乾出來的，不合格的產品是不合格的人乾出來的”，要求員工先做人後做事， “轉變常人常規常做法那些先天性本能意識，樹立超凡脫俗才能幹大事的觀念”。
三利2000年搬遷到青島，八年的時間內迅速發展了50倍。08年突破了5個億，09年突破6.5個億，2010年突破8個億，因發展需要三利又征地1500畝建立“三利工業園”......
基本錄用條件
1、不是社會上大多數普普通通意識的一般人、二般人，而是三般人以上的人；
2、思想意識端正、品德高尚，認可公司獨特的管理理念，同意公司入職條件，願意簽訂長期的勞動契約；
3、為人做事誠實，講究信譽，會用大腦工作的,對公司有一定承諾的人；
4、有事業心，眼光長遠，能在一個地方長久穩定的發展；
青島三利集團有限公司5、認可公司特許的入職要求，能轉化思想意識的人；6、先人後己、任勞任怨、忠心耿耿、默默奉獻、按勞取酬、問心無愧的人；
7、乾一行、愛一行、專一行、精一行，對工作要研究深入做事到位；
8、不是那種穿奇裝異服、留怪異髮型、追求所謂個性的人。
優先錄用條件
1、認可公司的管理理念，接受公司的一切要求，迫切加入者；
2、家在農村想發展自己，體現自我實現價值的人；
3、孝敬老人，想讓老人過上安定的日子，安度晚年的；
4、家庭責任感強，想讓愛人和孩子有一個生活和就學環境好的人；
5、忠於朋友，講信譽，有時間觀念的人；
6、想長期穩定發展，第一次簽訂契約不低於15年的。
以下條件人員免談
1、眼前利益、短期行為、占不了便宜就覺著吃了虧的人；
2、只顧自己、不管別人、不講信譽、吃裡扒外、不想付出、只要回報的人；
3、不能正確定位自己、自以為是、眼高手低、好高騖遠的高學歷者和名牌大學生；
4、國有企業、政府機關事業單位從事管理工作三年以上，難以轉變思想的人；
5、五年內累計跳槽3家以上企業的。
福利待遇
1、忠實完整履行勞動契約者，在契約期間衣、食、住、洗衣、理髮、洗浴等日常費用由公司承擔；
2、得到公司認可的管理人員、技術骨幹、業務骨幹以及其它崗位的骨幹人員，給予分配高檔單元樓房，辦理落戶，解決子女入學，攜帶家屬並安排工作；
3、在企業長久穩定發展並有突出貢獻的骨幹員工可享受企業期權股份。
