人物資料
萬玉華,女,1965年生。加州美國大學企業管理博士從1997年擔任霸王公司總裁。充滿霸氣的萬玉華是日化行業中少有的幾個成功女性,“低調”和“霸道”這兩個不怎么諧調的詞卻共存與這個成功女性的身上。對外界、對媒體,萬玉華是低調的,人們很少聽到她對於業界和霸王自身的評價;對工作、對渠道,萬玉華是強勢的,不止一次的聽到業內人士對她強勢形象的描述。恐怕正是“低調”和“霸道”的“完美結合”才在競爭激烈的日化行業成就了這位神奇女性的成功。
萬玉華以創新的思維、敏銳的市場觸覺、先進的行銷管理模式,推行品牌建設戰略和人才發展規劃,實現了資本與公司規模的迅速擴張。在她的領導之下,公司一路高歌猛進,蓬勃發展,經濟效益連年大幅度攀升,霸王品牌從一個區域性品牌迅速成長中藥日化世界領導品牌;而公司更是從在幾年的時間內擴大為集團化大公司,成為一個全國知名的重點企業。
風波
霸王品牌的洗髮水被指含有致癌物質二惡烷,霸王迅速的被捲入輿論漩渦的中心。當天霸王股價應聲急跌,下午停牌。隨後霸王集團發表申明稱媒體報導失實,指這幾款產品所含的微量二惡烷遠低於世界安全指引,絕對不會對人體健康構成影響。受此影響,2010年7月14日,霸王下午停牌,15日復牌後,股價一路暴跌。
雖然霸王一再表示,產品所含的微量二惡烷遠低於世界安全指引,不會對人體健康構成影響,但產品銷售也受到了較大影響,銷量大跌。2010年7月31日,霸王集團首次回應洗髮水致癌事件。其CEO萬玉華,這位一直被媒體譽為“霸王教母”的女強人,面對眾多媒體鏡頭竟痛哭流涕,感嘆“在中國做企業為什麼就這么難”,並指出致癌風波的發生系同行惡性競爭。新聞一出,萬玉華“梨花帶雨”的表情圖旋即登上各大網站的頭條。
霸王霸業
因偶遇而產生的“霸王”
20世紀80年代初,剛大學畢業的萬玉華被分配到中科院華南植物研究所,負責申報專利技術的檔案管理。一個偶然的機會,她認識了來研究所諮詢的陳啟源。兩人在交往過程中,都對植物研究所的植物洗滌劑產生了濃厚的興趣。於是在80年代中期,他們承包了所里一個下屬企業開始了啤酒香波的生產,並成立了“霸王”公司。
90年代初期霸王迅速完成了資本的原始積累。而隨著外資的進入,啤酒香波的歷史也宣告完結。之後霸王的決策者們便將目光集中到了“中草藥”這一領域,先後經歷了幾次挫折,最終在“防脫”市場上通過廣告宣傳、終端推廣和渠道鋪設等強勢手段成就了“霸王”的霸業。與此同時,“萬玉華”的名字也隨著霸王的成功而充滿霸氣。
企業經營:低調卻很霸道
2006年霸王國際集團在廣州投資8億,征地325畝,在廣州新白雲國際機場附近將建成全世界最大的中藥日化研發、生產和中藥旅遊基地,並設立中華人民共和國中藥日化公共實驗室,建立中藥日化博士後流動工作站。在中藥日化領域,做到研發第一、銷量第一,鞏固霸王中藥日化世界第一品牌的霸主地位。
成龍和大力度的媒體宣傳提升知名度。成龍是華人影視界的大哥大,在國內的影響力巨大。霸王和成龍的“霸氣”,中國功夫和中草藥的國粹,兩者結合可謂是相得益彰!在這個酒香也怕巷子深的年代,想要打造名牌產品沒有大力度的廣告支持是行不通的,從廣告的投放上也很直觀的就能看出一個企業的實力如何。藉助成龍的影響力和強大的媒體投入,霸王品牌很快傳遍了大江南北。
成就
2006年霸王集團入選中國品牌建設十大優秀企業,霸王品牌被評為中國化妝品行業十大影響力品牌,其總裁萬玉華也被授予中國品牌建設十大優秀企業家榮譽稱號。隨著霸王“中藥養發”理念的深入人心,為大力弘揚“中藥”國粹,霸王集團在中藥日化品類的研發生產中投入了更多的精力,構築起一個霸王“中藥日化王國”,在中藥日化護膚品、保健品領域,展其所長。
2007年,霸王攜去年強勁的勢頭一舉拿下“中國馳名商標”。這是廣州霸王化妝品有限公司繼獲得“中國品牌建設十大優秀企業”、“中國化妝品行業十大影響力品牌”獎項之後獲得的又一大獎。
霸王信念
霸王總裁萬玉華認為,“中國馳名商標”的頒發,是對霸王在中草藥日化的企業地位,以及推廣中草藥養發文化的一種證明和認可。獲得了“中國馳名商標”的稱號,使霸王的品牌再上一個新台階。而作為中草藥日化的代表企業,霸王需要不斷的完善和強大,真正成為發展民族中草藥文化的民族品牌。據其總裁萬玉華介紹,霸王國際每年以巨大的研發經費投入,致力於新品的研發,霸王每年都有新的產品與消費者見面。人才保障霸王霸業。現在的市場競爭歸根結底是人才的競爭,人才就是核心競爭力,在人才戰略上霸王一直走同行的前列。萬玉華女士曾說:“對於人才我從不嗇惜成本,只要有能力敢想敢做,我就會給予一個施展才華的平台。”霸王的待遇在同行業里是較高的,這吸引了很多的優秀人才加盟霸王。