崗位要求
第一是知識面要廣，特別是經濟管理和商務貿易知識的掌握應有足夠的寬度和一定的深度。
第二是要求員工對信息駕馭的能力比較強，特別是能夠充分利用計算機和網際網路工具，有效地進行信息收集、分析、整理和數據挖掘，以及進行信息的發布、傳播和推廣。
第三是專業技術含量較高，要求掌握計算機的使用和維護的一般技術，有一定的軟體開發能力，特別具有較強的商務網站規劃、設計和維護能力，掌握網路行銷和網路推廣的最新技術等。
市場需求
中國目前開設電子商務專業的有275所本科高校、近700所高職院校，形成對比反差的是，這些電子商務畢業生普遍無法直接上崗，就業率僅為20%，遠遠低於普通高校其它專業84%的就業率，伴隨絕大多數該專業人才畢業後轉投它業，專家預測，未來10年，我國電子商務人才缺口將達230多萬。
同時，隨著中小企業走向電子商務之路，操作型電子商務人才呈現井噴需求。
崗位細分
1、網站運營經理/主管
一般要求：熟悉網路行銷常用方法，具有電子商務全程運營管理的經驗；能夠制定網站短、中、長期發展計畫、執行與監督；能夠完成整體網站及頻道的運營、市場推廣、廣告與增值產品的經營與銷售；能夠完成網站運營團隊的建設和管理，實現網站的戰略目標、流量提升與盈利。
2、網站策劃/編輯
一般要求：熟悉網站策劃、實施、運營、宣傳等業務流程；熟悉電子商務運營與操作流程，能夠洞悉電子商務的發展方向；對企業上網有比較深的理解，熟悉企業網站的功能要求；有較強的中文功底和文字處理能力，具有一定的網站欄目策劃、運營管理知識；具有較強的選題、策劃、采編能力、歸納能力；熟悉電腦操作，掌握基本網路知識。
3、網站推廣
一般要求：負責網站內容/網站網頁設計/網站企劃/網站行銷企劃；網站社群相關服務，內容規劃及經營；會員維護及管理工作；文筆好，能夠獨立作市場宣傳策劃及文案的撰寫；能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作。
4、網站開發人員
一般要求：負責網站WEB頁面的開發與後台的技術支持；能夠滿足運作層對技術層的需要；精通ASP/PHP/CGI 3種開發工具的一種，能夠獨立開發後台；精通SQL server、Access 能夠獨立完成資料庫的開發。有1年開發經驗；能後讀懂常用JSP的代碼，並且能夠編寫基本的JSP程式；精通HTML語言，完全能手寫HTML代碼；熟練掌握ASP、.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技術；熟練掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一種作業系統；熟練掌握SQL Server，熟悉Oracle資料庫管理系統；熟悉網站的管理、設計規劃、前台製作、後台程式製作與資料庫管理流程與技術。
這個要求是匯總了幾家公司的崗位描述，應聘者不一定要具備所有的技術技能，這些技術能力是包含在幾個技術體系里的。
5、網站設計
一般要求：能熟練的套用Flash、Dreamweaver、Photoshop、css+div、xml+xsl（不包括程式）等編輯網頁；精通平面設計，熟悉FrontPage，DreamWeaver，Flash等網頁製作工具，能夠承擔大型商業網站製作；熟悉Photoshop、Coreldraw等圖形設計、製作軟體，熟悉HTML、ASP語言；具備一定的視覺傳達設計功底，擅長廣告創意、設計在網路廣告、傳統媒體廣告上的套用；對網站建設，VI的設計及套用有一定的經驗，具有溝通、合作精神，有創造力；熟悉JAVASCRIPT，能夠了解jsp或servlet或php，能夠獨立完成動態網頁；掌握HTML、JavaScript,了解網站程式實現原理，有與程式設計師配合的經驗。
6、網路行銷員
一般要求：熟悉網路、網路行銷和辦公軟體；負責公司產品在網路上的推廣；對網路行銷感興趣，並能很好地掌握電子商務及網路發展的各種理念。
7、外貿電子商務
一般要求：負責維護並回復阿里巴巴、環球資源等電子商務平台的外貿客戶詢盤；參加廣交會、義博會、德國科隆博覽會等專業性展會。
這是一個典型的行業網路行銷崗位。可以預見，隨著電子商務套用的深入，網路行銷會普及到所有行業，勢必會出現農產品網路行銷、家電網路行銷、服裝網路行銷等等崗位。伴隨著這種細分，從業者對本行業套用的深入研究和獨到見解一定會成為基本要求。
崗位職責
1、根據公司行銷目標，制定整體發展規劃和年度計畫;精通網路行銷模式以及電子商務策略，具有實際操作運營經驗，熟悉網路推廣渠道、運作模式、交易規則、精通商城運營管理，有著優秀的戰略意識;
2、分析市場需求，依據公司品牌和產品特點，進行網路行銷和電子商務方案制定、策劃、同時進行網路行銷秩序維護;
3、對公司網路行銷和電子商務業務流程進行整合，規範業務模式，參與設計解決方案，解決網路行銷過程中遇到的各種問題;
4、整合網路行銷客戶和渠道，開展各項合作，定期維護客戶關係，促進互動與銷售;
5、熟悉搜尋引擎最佳化，善於整合網路各種手段，實現降低推廣成本，進行有效的銷售;
就業方向
1. 電子商務服務企業。
包括硬體（研發、生產、銷售、集成）、軟體（研發、銷售、實施）、諮詢等。隨著電子商務套用的普及，相關的硬體、軟體開發和銷售對專業人員的需求是確定的，不過這種需求可能是顯性的，也可能是隱性的。顯性情況下，用人單位會明確招聘懂得電子商務的專業人才，隱性的情況下，用人單位人力資源部面對市場客戶的電子商務需求並不定明確知道招聘到電子商務專業背景的人才正好適用，而只能讓計算機等相關學科背景的人勉強應付，或要求其補充學習電子商務知識。諮詢行業因為其“與生俱來”的專業廣度和深度，需求一般都比較明確。
2. 電子商務企業。
對這樣的企業來說，無論是純粹專業的電子商務企業還是和其他主業結合的開闢的全新的運營模式（例如ecvv），對電子商務專業人才的需求是最對口的。
3.傳統企業。
對於傳統企業來講，電子商務意味著新增的運營工具（比如企業網站，現在恐怕很難找到沒有網站的公司）。運行新增的運營工具的人，無非是從使用老運營工具的員工中培養和招聘專業人才。當然培養原來的老員工的工作恐怕還是得內行的專業來進行。
4.傳統行業。
對傳統行業來講，電子商務就是新的業務手段。無論貿易、物流、加工行業還是農業等到都會使用到電子商務。把傳統行業專門提出來講，目的就在於，如果有志於某一行業，就應該深入了解這個行業的發展狀況、發展趨勢、新技術、新產品。從專業的角度判斷這個行業的電子商務發展水平和發展潛力。當然，要能獨立做出這些判斷必須在對專業知識和實踐能力達到一定的高度才行。
