L管理模式首創者
雷嗣義，L管理模式首創者，著名管理諮詢專家、戰略管控專家，為國內外多家著名企業提供管理諮詢服務。精通戰略、集團管控、人力資源等，積極探索和推動為人類共同發展的管理模式。精通管理各個模組，尤其對戰略、集團管控、人力資源等具有深厚的造詣，同時對於製造型和服務型企業管理具有豐富的管理諮詢經驗。
工商管理碩士，深圳人，籍貫江西。
專業能力
戰略、市場行銷、平衡計分卡戰略規劃、集團管控體系構建、集團人力資源管控等領域有深入專業研究和實戰經驗，對於人力資源定量建模具有深入研究和實戰經驗。尤其精通項目管理、管理團隊、科技人員、行銷人員激勵，對不同類型人員激勵模式具有深入的研究和實戰經驗。
行業經驗
10年人力資源管理經驗，其中4年管理諮詢行業經驗行業涉及多元綜合集團、機械製造、電力能源、菸草、信息、研究所、金融等十餘個行業；諮詢項目涉及戰略、人力資源、市場行銷、企業文化等服務企業類型包括國有企業、民營企業和外資企業。
諮詢服務企業（選摘）
安徽江淮汽車集團--人力資源規劃
安徽江淮汽車集團--機制創新
中國嘉陵工業（集團）公司--集團管控項目
江蘇菸草--“四定”改革項目
北京水利科學研究所--平衡計分卡項目
北京北方新宇--人力資源項目
西雙版納州菸草--人力資源項目
中國工商銀行江西省分行--人力資源項目
中國國家海事局--企業文化項目
山東建基--平衡記分卡項目
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主要著作
1、《人力資源·HR經理人》 2008年第4期
上下同欲者勝
——企業不同發展階段的心理契約塑造策略
2、《計算機用戶》
年終紅包發放不再難
3、論文
《BHRI研究所科技人員績效體系再設計研究》
4.、論文
《不同組織結構下項目管理激勵研究》
5、論文
《管理模式與管理文化分類研究》
6、論文
《管理模式四大趨勢》
7、論文《向基督教學習集團管控》
