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離職
離職是一個詞語,注音是lí zhí,英文是separation from service,意思是公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,...
解釋 分類 原因 徵兆 目的 -
離職攻略:如何防範解約風險
第一節 第一節 第一節
圖書信息 作者簡介 內容簡介 媒體評論 目錄 -
離職攻略:防範解約風險
第一節 第一節 第一節
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離職率
離職率(Demission Rate)是企業用以衡量企業內部人力資源流動狀況的一個重要指標,通過對離職率的考察,可以了解企業對員工的吸引和滿意情況。離職...
含義 計算方法 計算分析 降低方法 風險管理 -
離職管理
《離職管理》詳細地介紹了先進的員工離職管理理念和策略,匯集了中西方企業界管理實踐的最優秀的經驗,有效地運用管理者離職管理的技巧,對提升企業綜合管理水平和...
簡介 作用 前提 盲點 注意事項 -
員工離職
員工離職是雇員和僱主之間結束僱傭關係,員工離開原公司的行為。員工離職是員工流動的一種重要方式,員工流動對企業人力資源的合理配置具有重要作用,但過高的員工...
離職概述 離職報告 員工結構 離職風險 -
自動離職
自動離職,是職工根據企業和自身情況擅自離職,是強行解除與企業的勞動關係的一種行為。有的職工因辭職未準或要求解除契約未被同意,便擅自離職或違約出走;有的職...
基本含義 區別 處理依據 處理方式 待遇 -
員工自願離職
員工自願離職是指員工主動離開企業的過程。
離職的原因 離職因素 對企業的影響 對策 -
風險管理
風險管理當中包括了對風險的量度、評估和應變策略。理想的風險管理,是一連串排好優先次序的過程,使當中的可以引致最大損失及最可能發生的事情優先處理、而相對風...
定義 目標 人力資源 各個步驟 風險的預測 -
企業裁員調崗調薪內部處罰員工離職風險防範與指導
《企業裁員調崗調薪內部處罰員工離職風險防範與指導》是2011年中國法制出版社出版的圖書,作者是王明。
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