雙元制職業培訓

雙元制職業培訓（Das duale system）是聯邦德國職業義務教育。凡接受 9 年普通義務教育後不再升學的青年，就業前均須接受 3 年職業義務教育。因由私營工廠企業和公立職業學校共同實施（以工廠企業為主），故名“雙元制”。培訓契約內容：職業種類、課程、期限、津貼（一般相當於正式工人工資的 1/3）、假期和終止契約的條件等。工廠企業須遵照聯邦政府 1969 年頒布的職業教育法辦事，職業學校以州教育法為依據。

受訓者既是工廠企業徒工，亦是職業學校學生。培訓的時間、地點和教育方式：每周 3天半至 4天在工廠企業的培訓中心進行操作性訓練；1天至 1天半在職業學校進行理論知識學習。商業經濟、銀行管理等企業可採取相對集中的方式進行培訓（在企業集中訓練若干周，再到職業學校學習若干周）。第一學年進行職業基礎教育，第二學年始進行專業培訓。注重反覆訓練，培養動手能力，熟練掌握基本技能；不強調使用先進設備， 掌握尖端技術。培訓期間進行兩次國家考試。第一次在第一學年結束時進行， 目的是檢查受訓者的學習和工廠企業培訓計畫的落實情況。兩次國家考試均包括筆試和操作，以實際操作為主。由企業聯合會吸收專家組成考試委員會主持進行。全國統一命題，同一職業的考試在同一天進行。職業學校亦進行考試，成績僅作為結束學業的參考。畢業考試合格者由企業聯合會頒發各州承認的“合格工人證書”。