相關詞條
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工作嵌入
工作嵌入是個體和組織內外所有與工作相關的情境之間所形成關係網路的密切程度,它從非主觀和工作之外的因素入手,為我們理解組織行為提供了一個全新的視角。
定義 維度 測量 結果變數關係 評價與展望 -
公司治理理論
的根本條件。英國經濟學家馬丁和帕克經過實證研究後發現,在競爭比較充分的市場上...結構還不夠,重要的是要引入競爭性的動力機制。對經營者的利潤激勵與企業績效...治理結構,是現代企業制度中最重要的組織架構。從狹義角度上理解,是居於企業...
定義 特徵 評析 條件 利益導向 -
人事管理經濟學
的兩個內容。 在人事管理經濟學研究的初步階段,一直集中精力於理論研究和模型構建。到了近年(1994年尤其是1999年以後),開始轉向實證研究檢驗理論...資源管理經濟學幾乎囊括了人力資源管理的所有重要問題,包括雇員招募、報酬結構...
概述 產生和發展 理論成果 未來發展的方向 相關詞條 -
人事管理經濟學[Lazear著作書籍]
的兩個內容。 在人事管理經濟學研究的初步階段,一直集中精力於理論研究和模型構建。到了近年(1994年尤其是1999年以後),開始轉向實證研究檢驗理論...資源管理經濟學幾乎囊括了人力資源管理的所有重要問題,包括雇員招募、報酬結構...
概述 產生和發展 理論成果 未來發展的方向 相關詞條 -
龍立榮
績效結構模型構建與實證研究. 管理科學學報,2007,5:62-779...,接受10. 張勇,龍立榮。績效薪酬對雇員創造力的影響:人-工作匹配和.... 龍立榮,方俐洛,凌文輇.組織職業生涯管理及其效果的實證研究. 管理科學...
教育經歷 承擔的國家課題 社會兼職及榮譽 代表性學術成果 授課方向 -
流程型組織
組織中成員之間的關係。(3)流程型組織是一種扁平化的組織結構,打破職能之間...其組織的結構,產生新型的以流程為中心的組織,即基於流程的組織。這一定義...對流程及流程管理概念的介紹,在分析、比較、研究流程型組織的特點、內容...
流程型組織 組織的誕生 組織的形態 組織的特點 組織圖示 -
《薪酬管理:理論與實務》
的工作績效。通常,在一個組織中,如果雇員總是偷懶,那么一定是激勵機制出了問題...;薪酬支付的藝術、加薪的技藝等。 人力資源管理學 工作分析與崗位研究...、企業薪酬體系的構建以及企業薪酬管理中的幾個重要問題等內容。《薪酬管理...
基本信息 內容提要 課程介紹 目錄 前言 -
職業通道
;有利於企業全面績效評估與執行力的積聚,形成企業工作的整體性布局;有利於...相當的等級序列,從而吸引優秀人才安心從事技術開發工作和技術服務工作,意義...。這種模式採取工作輪換的方式,通過橫向調動來使工作具有多樣性,使員工煥發新...
職業通道的分類 研究機構 設計種類 橫向職業 雙重職業 -
沙因組織心理學
本書的結構第2章 組織中有關人的問題組織是什麼組織的初步定義正式組織模型...結構和動力學這五個角度來探討組織心理學。 書中,作者引用大量的材料,展示...的探討中,作者保持一條“故事主線”,對於組織心理學領域的構建圍繞一些關鍵...
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