雁陣-用大雁精神訓練團隊

《雁陣-用大雁精神訓練團隊》是2006年東方出版社出版的圖書,作者是殷源。

圖書信息

出版社: 東方出版社; 第1版 (2006年5月1日)

平裝: 135頁

開本: 16開

ISBN: 7506024845

條形碼: 9787506024846

尺寸: 20.8 x 13.4 x 1.6 cm

重量: 181 g

作者簡介

殷源:新生代策劃旗手,是“用大雁精神訓練團隊”思想與理淪的創建者,對“格蘭仕精神”有獨到研究;是著述暢銷書並進行全國同名演講的青年演講家、財經作家。

曾任職電視台記者、企業策劃總監、培訓總監、副總經理等,主持的培川有“巧避勞資關係盲點”、“標桿企業格蘭仕案例”、“用大雁精神訓練團隊”等。受訓的部分企業有:廣晟集團、廣藥集團、王老吉藥業、星群藥業、廣東美夢思、采詩、珠海御溫泉、桂柳工、綠箭、寶潔、舒爾物德包裝、松下空調、廣州頂津食品、南洋電纜等

策劃的主要著作何:《讓生命充滿愛》《格蘭仕商道》、《一步到位》、《鑽石就在你的座位上》等。

出版的主要著作何:(格蘭仕精神》、《雁陣》等

全國演講的主要題日有:格蘭什精神、用大雁精神訓練團隊、鑽石就在你的座位上等。

內容簡介

一隻剛剛情竇初開的雁少女,正當幻想著生活有多么美好的時候,“瘦身”使得她不勝體力,向南遷徙的征途才剛剛開始,她就掉隊了。.

途中,她與留下來照看她的兩個哥哥有時聯合其它落隊的大雁一起飛,也有時會暫時加入到其它雁陣當中。一路上,她在不同的雁陣中得到了愛護,也碰上了難過的事兒,但她們堅忍、合作、相互溝通……所見、所感,使得她一點點的成長、成熟。那是一個雁少女在真正懂得了生活真諦後的真正蛻變的成熟。

而人有時的幾分自我得意,和自欺欺人的幾分齷齪,大抵也是要經過這樣的洗滌的,從而融人到團隊中才能擴大自己,不至於縮小自己,如果落得找不到自己了,那就十二分的悲慟了。

人類作為萬物的靈長,聰明的策略是不缺乏的。管理大師格瑞斯特告訴我們:傑出的策略必須加上傑出的執行才能奏效。正確的戰略一旦確定,關鍵在於執行,而執行的關鍵在於團隊。

團隊中的每一個成員如果沒有做到真正的豁達以及幾近犧牲的付出,又怎么會真的做到“人多力量大”呢!

目錄

第1章 改變

大雁隨季節的改變而遷徙,春分後飛回北方繁殖,秋分後飛往南方越冬。故為候鳥。

團隊中,每個人都應該在變革中調整和改變自己,並對自己固有的觀念、習慣進行修正。

第2章 目標

據研究 北方原是大雁的故鄉,後來地球上經歷了幾次冰川時期,為了覓食避寒,苦度嚴冬,大雁被迫南遷。後來氣候轉暖,冰川已經時過境遷,但是在進化過程中形成的遷飛習性,卻保存下來。年復一年,從未有動搖或改變過。從未有動搖或改變過。

第3章 協助

當一隻大雁受傷脫隊,另兩隻大雁會脫隊幫助和保護它,直到它能飛或死掉,然後才會離開追上前面的雁陣。

團隊中成員應該互相關心,扶助。

第4章 合作

大雁群飛比一隻大雁單獨飛行增加70%的飛行動力,當大雁脫隊時,它會感到孤獨和遲緩,它會儘早歸隊。

我們應同走一條路,同時與前面領跑的人在一起,擁有共同目標和團隊精神能讓我們更快更輕易地完成工作。

第5章 奉獻

大雁千百為群,有一雁不眠,以警示眾,有所謂“雁媽辛苦候寒更”之說;在白天時,當別的大雁或在休息或在進食時,站崗的大雁則不吃不喝。

為團隊付出時間、精力、熱情、智慧……有時,可能是默默的付出。

第6章 堅忍

漫長的遷徙過程中,總有一隻大雁帶頭搏擊,一隻領頭雁累了,就會有另一隻來代替它。茫茫蒼穹,領頭雁始終保持明確的方向。

團隊中,每個人都應該努力承擔責任,竭盡全力。

第7章 溝通

飛行中的大雁會利用叫聲,鼓勵飛行在前面的同伴,這提升了其戰勝困難的勇氣和信心。

團隊中,需要正面積極的溝通。

第8章 學習

年幼的大雁在遷徙的漫漫征程中受到協助、團隊合作、堅忍、忠誠等大雁精神的歷練,從而成長、成熟。大雁的精神也得以一代代地傳承下去。

學習是一種能力,是使得團隊和成員進步的能力,並得以成長和成熟,反之則謂為長大、衰老。

……

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