圖書信息
出版社: 東方出版社; 第1版 (2006年5月1日)
平裝: 135頁
開本: 16開
ISBN: 7506024845
條形碼: 9787506024846
尺寸: 20.8 x 13.4 x 1.6 cm
重量: 181 g
作者簡介
殷源：新生代策劃旗手，是“用大雁精神訓練團隊”思想與理淪的創建者，對“格蘭仕精神”有獨到研究；是著述暢銷書並進行全國同名演講的青年演講家、財經作家。
曾任職電視台記者、企業策劃總監、培訓總監、副總經理等，主持的培川有“巧避勞資關係盲點”、“標桿企業格蘭仕案例”、“用大雁精神訓練團隊”等。受訓的部分企業有：廣晟集團、廣藥集團、王老吉藥業、星群藥業、廣東美夢思、采詩、珠海御溫泉、桂柳工、綠箭、寶潔、舒爾物德包裝、松下空調、廣州頂津食品、南洋電纜等
策劃的主要著作何：《讓生命充滿愛》《格蘭仕商道》、《一步到位》、《鑽石就在你的座位上》等。
出版的主要著作何：（格蘭仕精神》、《雁陣》等
全國演講的主要題日有：格蘭什精神、用大雁精神訓練團隊、鑽石就在你的座位上等。
內容簡介
一隻剛剛情竇初開的雁少女，正當幻想著生活有多么美好的時候，“瘦身”使得她不勝體力，向南遷徙的征途才剛剛開始，她就掉隊了。.
途中，她與留下來照看她的兩個哥哥有時聯合其它落隊的大雁一起飛，也有時會暫時加入到其它雁陣當中。一路上，她在不同的雁陣中得到了愛護，也碰上了難過的事兒，但她們堅忍、合作、相互溝通……所見、所感，使得她一點點的成長、成熟。那是一個雁少女在真正懂得了生活真諦後的真正蛻變的成熟。
而人有時的幾分自我得意，和自欺欺人的幾分齷齪，大抵也是要經過這樣的洗滌的，從而融人到團隊中才能擴大自己，不至於縮小自己，如果落得找不到自己了，那就十二分的悲慟了。
人類作為萬物的靈長，聰明的策略是不缺乏的。管理大師格瑞斯特告訴我們：傑出的策略必須加上傑出的執行才能奏效。正確的戰略一旦確定，關鍵在於執行，而執行的關鍵在於團隊。
團隊中的每一個成員如果沒有做到真正的豁達以及幾近犧牲的付出，又怎么會真的做到“人多力量大”呢!
目錄
第1章 改變
大雁隨季節的改變而遷徙，春分後飛回北方繁殖，秋分後飛往南方越冬。故為候鳥。
團隊中，每個人都應該在變革中調整和改變自己，並對自己固有的觀念、習慣進行修正。
第2章 目標
據研究 北方原是大雁的故鄉，後來地球上經歷了幾次冰川時期，為了覓食避寒，苦度嚴冬，大雁被迫南遷。後來氣候轉暖，冰川已經時過境遷，但是在進化過程中形成的遷飛習性，卻保存下來。年復一年，從未有動搖或改變過。從未有動搖或改變過。
第3章 協助
當一隻大雁受傷脫隊，另兩隻大雁會脫隊幫助和保護它，直到它能飛或死掉，然後才會離開追上前面的雁陣。
團隊中成員應該互相關心，扶助。
第4章 合作
大雁群飛比一隻大雁單獨飛行增加70%的飛行動力，當大雁脫隊時，它會感到孤獨和遲緩，它會儘早歸隊。
我們應同走一條路，同時與前面領跑的人在一起，擁有共同目標和團隊精神能讓我們更快更輕易地完成工作。
第5章 奉獻
大雁千百為群，有一雁不眠，以警示眾，有所謂“雁媽辛苦候寒更”之說；在白天時，當別的大雁或在休息或在進食時，站崗的大雁則不吃不喝。
為團隊付出時間、精力、熱情、智慧……有時，可能是默默的付出。
第6章 堅忍
漫長的遷徙過程中，總有一隻大雁帶頭搏擊，一隻領頭雁累了，就會有另一隻來代替它。茫茫蒼穹，領頭雁始終保持明確的方向。
團隊中，每個人都應該努力承擔責任，竭盡全力。
第7章 溝通
飛行中的大雁會利用叫聲，鼓勵飛行在前面的同伴，這提升了其戰勝困難的勇氣和信心。
團隊中，需要正面積極的溝通。
第8章 學習
年幼的大雁在遷徙的漫漫征程中受到協助、團隊合作、堅忍、忠誠等大雁精神的歷練，從而成長、成熟。大雁的精神也得以一代代地傳承下去。
學習是一種能力，是使得團隊和成員進步的能力，並得以成長和成熟，反之則謂為長大、衰老。
……
