陽春大學生聯合會簡介
大聯簡介
本團體的工作宗旨是：關注陽春建設、服務陽春建設；以實踐
陽春市大學生聯合會LOGO第四條：陽春市大學生協會現階段在春城設市總會，待協會成熟後，各鎮設分會（在校期間則按地區設分會），各鎮的分會受市總會的統一領導，各鎮分會彼此相互協助，共同致力於協會的發展。創立之初
朋友，你是一個陽春人嗎？你是一個熱愛家鄉的人嗎？你想為它貢獻出自己的光和熱嗎？如果你對以上三個問題的回答是肯定的，那么請你詳細閱讀下面的計畫。同時，我們非常高興你能成為我們協會的一員。
從珠三角成功的例子可知， 一個地方能否快速發展的重要因素是人才和機遇。毋庸置疑，現在我們的家鄉面臨前所未有的機遇。現在人才是制約我們陽春市發展的基本因素之一。然而，陽春並不是沒有人才，卻是面臨一個很無奈的現狀:我們不缺少人才而是留不住人才。雖然很多大學生想用自己所學的東西為家鄉的建設出一份力，但由於種種因素不得不另尋出路，導致我們沒能充分利用到本市的人才資源。然而，雖然大部分大學生畢業之後不能為家鄉的建設出到很大的力氣，但他們熱愛家鄉的赤子之心拳拳，很希望能夠充分利用所學的知識在畢業之前為家鄉建設出一份力。本協會成立的目的也正在於此，希望可以通過這個協會，集結有志有才的大學生積極投身家鄉的建設。
大聯宗旨： 關注陽春建設、服務陽春建設；以實踐為道，以建設家鄉為已任。
工作目的： 將大學生對家鄉熱情化為行動，以幫助家鄉建設。
服務政府,服務社會，在實踐中鍛鍊、提升大學生的能力。
工作方向： 1 開展調研工作，了解民眾心聲，在政府與民眾之間架起溝通橋樑。
2舉辦大學生與中小學生的交流活動，宣傳教育，共同成長。
3組織大學生技術下鄉並協助宣傳政府的政策。
4 提供家教服務。通過大學生為會員提供家教兼職，鍛鍊大學生的實踐能力。
5 組織和參加各種宣傳推介活動，積極向外宣傳陽春，提高陽春知名度。
6 加強與政府各部門的聯繫溝通，為政府決策，建言建議。
7 參與各種志願服務，為家鄉引領現代公民風尚 。
8與外地大學生協會
加強聯繫，相互促進。
9 建設自己的網站，促進電子信息技術的套用，實現網上辦公。同時在政府網站上建立超連結，得以推廣政府網站。
具體內容有如下這些方面：
A. 學生在假期間：
1. 團市委定期給協會成員開展相關的會議，首先從提高大學生的法律法規知識，完善自我開始。
2. 協會成員可根據需要在政府相關部門進行社會實踐或實習。
3. 協會組織民眾文體活動。下鄉搞有意義的活動，提高本地人文活動氣氛。
4. 協會組織各鎮籃球賽，與當地的青少年開展各項、組織各種活動及探討。
5. 協助政府下鄉調查及對新政策、新思想作一些宣傳，協助開展各項有意義的工作，減少政府壓力。
6. 吸引珠三角地區學生到家鄉旅遊，推動家鄉旅遊事業的發展。組織家鄉的中小學生到大學參觀，增長學生見聞。
B. 學生在校期間：
7. 網上管理：協會成員在規定時間內上網，用QQ群管理，網上寫總結，網上探討，網上開會或通過E-MALL提出意見。公報有用信息，了解家鄉狀況，為家鄉建設提供意見和建議。
8. 為家鄉青年提供各地就業信息，同時向外地人才大力宣傳陽春，促進人才交流。
9. 推介陽春資源，尋找商機，宣傳家鄉招商引資政策，促進家鄉經濟建設。
工作構想：
大學生協會開展各項活動，相關部門給予必要的支持，並幫助宣傳大學生協會，樹立大學生協會的形象，以爭取儘量多的大學生加入我們陽春建設的浪潮中，為我們陽春的建設出力。政府表彰工作有成就的大學生,對工作有重大成就的大學生，政府考慮給予表彰,這也有利於他們日後出去找工作,對有突出表現的大學生政府可考慮優先錄用以留住人才。
發展前景：
通過大學生協會，利用大學生分布廣泛的特點，加強家鄉與各省、市的聯繫與對話，多方為家鄉的發展找出路，為家鄉建設做貢獻。
鑒於上述情況，我們認為，我市成立一個大學生協會是很有意義的：
(一) 可以使本市的人才匯集起來，做到充分有效利用人才資源，為家鄉的建設貢獻力量。
(二) 促進大學生之間的交流，了解更多家鄉的信息，充分展現大學生的風姿，同時，增長大學生見識。
(三)加強本市的學習風氣，做好帶頭的榜樣，增強中小學生向高等學府進軍的信心，促進我市文化教育事業的發展。
(四) 為大學生提供親自動手的機會，增強實踐經驗，使我市大學生達到良好的現代用人單位的人才標準。
(五) 提高大學生的積極性，增強他們的責任感，培養他們的團隊精神和主人翁精神．
(六) 充分利用大學生廣泛分布，密切聯繫民眾的優勢，更快速更有效地向政府反映當前社會問題。
(七) 為充滿激情與衝勁的大學生提供一個絕佳的機會，一個展現自己的舞台，將理論知識運用於實際並體現兩者之間的差別與聯繫。
陽春市大學生聯合會章程
第一章 總則
第一條：陽春市大學生聯合會是經陽春市團委批准成立，在各鎮團委指導下的容學術性、實踐性為一體的非贏利性聯合會組織。
第二條：本聯合會的工作宗旨是：關注陽春建設、服務陽春建設；以大學生為本,以實踐為道，以建設家鄉為已任。
第三條：本章程作為陽春市大學生聯合會的指導性綱領，全體聯合會成員都有義務遵守本章程的各項規定，享有本章程的各項權利。
第四條：本會的一切活動以中華人民共和國憲法為最高準則。
第二章 成員
第五條：本聯合會的成員分為職能部門幹事與普通會員兩種.
第六條：申請加入本聯合會，必須具備下列條件：
（1） 陽春市在讀的各大中專院校學生；
（2） 承認本聯合會章程；
第七條：成員的權利與義務
（1） 聯合會普通會員：
權利：
①本聯合會選舉權和表決權；
②參加本聯合會的活動；
③獲得本聯合會服務的優先權；
④對本聯合會職能部門工作的批評、建議、諮詢和監督的權利。
義務：
①遵守本聯合會章程、規章制度以及決議;
②維護本聯合會合法權益；
④經常性參加聯合會各種活動；
（2） 聯合會職能部門幹事：
權利：
除享有普通會員同樣的權利外還享有參與聯合會活動的組織、策劃權利。
義務：
除需履行普通會員同樣的義務外還需：
①參與組織策劃聯合會各種活動；
②嚴格執行職能機構分配的任務；
第三章 組成和產生
第八條： 聯合會的組成：
本聯合會職能部門由主席、副主席、秘書部、組織部、外聯部、宣傳部、網路部、文體部組成。各單位、部門直接對常務理事會負責。各部由部長、副部長及幹事組成。職能部門職權定位：
主席：統籌、主持聯合會各項事宜，主持、出席聯合會重要會議，負責執行機構間的聯繫，對外代表聯合會。
副主席：具體負責聯合會活動、協助主席完成聯合會具體事務，協調、加強各部門的聯繫，分管、指導、監督各部門工作。
組織部：負責三下鄉聯繫活動，並向主席團提交策劃初稿，協助項目小組確定最終活動方案。組織部下設會員處、社會實踐處以及春城聯繫處，會員處負責大聯會員的徵集註冊和管理工作；社會實踐處負責協助外來三下鄉團隊開展工作以及組織大聯內部社會實踐活動；春城聯繫處為春城團委的掛鉤機構，負責與春城團委合作。
秘書處：管理幹事檔案以及保存重要檔案，組織幹事培訓。秘書處須為每個部門以及主席團各派出一名跟進幹事，負責部門通知的下達、例會會場的安排以及整理、保存例會記錄等工作。秘書長管理組織內部經費並定時向主席團匯報組織財務運行狀況。
宣傳部：負責組織活動的對外宣傳工作以及《大學生聯合會會報》的監製工作。
網路部：管理和更新大聯網頁，協助媒體報導有意義的訊息，為《會報》的編輯和出版提供技術支持。網路部每年須為大聯提供一集年度工作回憶錄。
文體部：負責為大聯各類活動提供文娛方面的支持，包括主持、化妝、禮儀、表演、以及舞檯布置等。
公關部：負責保持組織與各政府機構以及社會企業的良好的聯繫；協助項目小組相關外聯工作的開展；為組織的活動爭取資金贊助。
（註：排名不分先後）
第九條：實踐部
（1）該部門由聯合會所有非職能部門幹事的會員組成，由常務理事會統一管理。
（2）實踐部下設若干實踐小組，每組將選出一成員作為該組組長，主要負責在聯合會有活動時向常務理事會了解活動流程及主要內容並通知組員，帶領組員順利參與聯合會活動。
（3）實踐組組員如有興趣要加入職能部門作為幹事，可寫申請並交與常務理事會，通過審核、面試合格後便可成為職能部門幹事。
第十條： 聯合會的產生
（1） 常委三名，由會員大會選舉產生，任期一年。他們將分別出任主席、副主席職務，具體任職由上屆常務理事根據實際情況作出決定。常委向會員大會負責，可以連任，但不得超過兩屆。常委的候選人由各職能部門提名，經常務理事會考核合格後方可確定為候選人。當選常委如不能切實履行其職責，會員可由10人以上向常務理事會提案啟動彈劾程式，經會員大會表決半數通過可予以彈劾。
（2） 委員原則上從各職能部門中產生，並出任各部部長，任期與常委相同。由三名新產生的常委根據各部門推薦的結果決定任免；主席助理同屬委員級別，在每年下半年由主席提名（原則上提名在過去半年中有突出表現的各職能部門的幹事，以資鼓勵），常務理事會通過任免。委員直接對常委負責。如工作過程中委員出現重大失職行為，可由常委全體通過罷免其相關職務並決定任免新委員。
第四章 會議制度
第十一條：會議分為會員大會、全體幹部、幹事會議、常務理事會會議、各部門工作例會、活動工作會議、臨時會議等；
（1）會員大會由全體會員參加，原則上每年召開兩次，分別於聯合會招新完畢後以及聯合會換屆選舉時舉行，由常務理事會負責籌備工作。遇重大事件如啟動彈劾常委程式等，可由常務理事會緊急召開臨時會員大會。
（2）全體幹部、幹事會議由主席召集，全體職能部門幹部、幹事均應參加，原則上於每學期期末召開，總結本學期工作、舉行各獎項的頒獎儀式以及根據需要進行部分職能機構人事的選舉或改選。
（3）常務理事會議分正式會議與非正式會議。正式會議由主席召集主持，全體理事會委員參加，每兩個月召開一次，各部門分別小結聯合會兩月內所做的活動，並作接下來兩月的工作計畫等；非正式會議由主席召集主持，全體理事會成員參加，原則上每三周召開一次，討論聯合會近期工作方向、任務，討論各部門提交的活動策劃，分享之前活動所得經驗教訓，並做任免、批准事項，小結財務等。
（4）各部門工作例會由各部處長召集主持，該部處副部長、部長助理、幹事等參加，每兩個月召開三次（或各部依情況自定），貫徹常務理事會決議、策劃相關活動方案、討論制定本部處的近期工作計畫、分享之前活動所得經驗教訓、加強各成員間聯繫等。
（5）活動工作會議：由具體活動總負責人根據活動需要不定期主持召開，由所有參與具體活動籌備的組織者參加。
（6）臨時會議：為處理突發事件等由聯合會幹部臨時主持召開的會議。
第五章 活動制度
第十二條：本聯合會各種活動由常務理事會統一管理，具體實施辦法如下：
（1） 活動策劃初稿來源有以下幾個方面：各部門提交的活動策劃初稿、會員以個人或小組名義的提案，市（鎮）團工委等組織的建議等。
（2） 經常務理事會討論後確定出最終活動方案，由秘書部負責活動策劃書的定稿。
（3） 秘書部負責市（鎮）團工委等主管部門的申報工作。
（4） 獲得主管部門的審批之後，由常務理事會確定由專人負責（原則上在兩名副主席中產生）負責該項活動的實施，其助手則可根據實際情況作靈活處理；
（5） 活動總負責人根據活動需要從各部門中抽調人員組成活動籌備小組，具體負責活動各項事宜，並確定聯絡人，專門負責督促各部門的工作完成進度，協調各部工作以確保活動順利完成。在此過程中，各職能部門應給予最大程度的配合。
（6） 活動結束後，各部門均需做一份活動總結交給活動總負責人，活動總負責人亦需向常務理事會提交一份詳細工作總結。
第八章 附則
第十三條：本章程解釋權歸陽春市大學生聯合會常務理事會。
第十四條：本章程的由聯合會常務理事會負責起草、修訂工作。修改須經過會員大會表決2/3通過方可生效。
第十五條：本章程於2005年2月2日聯合會第一屆會員大會第二次會議上表決通過，即日起生效。
