電子科技大學經濟與管理學院副教授 陳爽英
簡介1993--1997：重慶大學貿易及法律學院貿易經濟專業學習；獲經濟學學士學位；
1997--2000：重慶大學管理學院技術經濟及管理專業學習，獲管理學碩士學位；
2001--2006.6：重慶大學管理學院技術經濟及管理專業,獲管理學博士學位
本科：人力資源管理、薪酬設計
MBA：薪酬管理、人力資源管理
論文發表:
[1]陳爽英, 井潤田, 龍小寧, 邵雲飛. 民營企業家社會關係資本對研發投資決策影響的實證研究.管理世界.2010 (1):88-98.
[2]梁建,陳爽英,蓋慶恩.民營企業的政治參與、公司治理與慈善捐贈.管理世界(已錄用).
[3]陳爽英, 井潤田. 民營企業家人力資本、社會資本與研發投資的關係研究. 中國管理研究國際學會2010年度國際會議-中國組織中的創新與變革,2010,上海.
[4]陳爽英, 唐小我, 邵雲飛.技術創新戰略導向下經營者組合激勵模式研究. 科研管理. 2008, 28(5):24-28.
[5]陳爽英, 唐小我, 邵雲飛.雙向技術溢出模式下集群自主創新的激勵機制研究.第三屆中國管理學年會.2008.11,長沙.
[6]陳爽英, 唐小我, 邵雲飛.基於因子分析的中國城市循環經濟發展水平的聚類研究.管理工程學報.2008, 22(4): 155-159.
[7]陳爽英,唐小我,馬永開.企業經理生產性努力與產品市場競爭關係研究. 電子科技大學學報(自然版). 2008 (1): 151- 153.
[8]陳爽英,唐小我,邵雲飛. 基於職業觀念的經營者多期組合激勵契約研究. 中國管理科學,2007, 15(4): 111-115.
[9]陳爽英, 唐小我, 馬永開. 經營者股權激勵與公司系統風險、非系統風險的模型研究. 系統工程學報, 2007,共享22(3):274-279.
[10]陳爽英, 唐小我, 邵雲飛.中國區域城市循環經濟發展的聚類實證分析.中國軟科學.2007, 202(10):118-125.
[11]Chen Shuangying, Tang Xiaowo.Research of Combinative Incentives of Manager based on Services, Innovation.2007 International Conference on Service Systems and Service Management, 2007.05, ISTP檢索
[12]陳爽英,唐小我,邵雲飛，市場環境與企業經理組合激勵模式選擇研究, 管理學報,2006(5):56-59.
[13]Chen Shuangying, Tang Xiaowo. A Research of Competitive Situation and Strategy of Air Transport Opening Between China and USA, Proceedings of 2006 International Conference on Management Science & Engineering(13th),2006,10 ISTP檢索.
[14]陳爽英,唐小我. 股權結構與高管人員薪酬的實證研究. 軟科學,2005,19(4): 23- 26.
[15]陳爽英,唐小我, 馬永開. 人力資本顯性激勵與隱性激勵的組合契約分析. 中國管理科學. 2005, 13(6): 108-112.
[16]陳爽英,唐小我,曾軍麗. 中國企業家人力資本組合激勵的機制分析. 軟科學,2005, 19(1): 44-46.
[17]陳爽英,唐小我,倪得兵,馬永開.企業經理組合激勵中非物質激勵的價值分析. 中國管理科學,2005,13(1): 122-126.
[18]陳爽英,韓傳強. 基於收益權的企業家人力資本產權殘缺分析. 經濟體制改革, 2003, 122(5): 60-63.
[19]陳爽英.企業經理組合激勵研究[M].成都:電子科技大學出版社,2008.2.
科研項目情況:
主研項目：
[1]國家自然科學基金資助項目“國有企業控制權變遷的交易費用與路徑選擇”(項目批准號：70602028，)；
[2]國家社會科學基金資助項目“提高自主創新能力的理論與對策研究”（項目批准號：06XJL007）；
[3]四川省國資委：四川省國有經濟發展研究（2007-2008）
[4]廣元市科技局項目：廣元國家先進電子產品及配套材料產業化基地頂層設計（2009）
[5]國家知識產權局軟科學項目“四川省進出口企業智慧財產權保護研究”
[6]成都市統計局項目“成都市經濟現狀及趨勢分析”
[7]成都建工企業“企業流程再造與薪酬設計”
主持項目：
1)國家教育部博士後基金一等資助項目：企業創新資源獲取機制的演化研究：基於封閉式創新向開放式創新轉變（2010-2012）
2)國家教育部哲學社科青年項目:基於跨層次社會資本的民營企業研發投資決策與效率研究（2010-2012
3)電子科技大學哲學社科基金“基於業績評估的經營者層組合激勵模式研究”（2007-2009）
4)四川省循環經濟中心項目：四川省城市循環經濟的現狀評價及對策研究（2008-2009）
5)遂寧市環保局“遂寧市循環經濟展基礎及模式研究”（2006）
6)成都智明達項目:基於績效的研發人員的薪酬體系設計（2009）
7)四川西科餐館集團的項目:核心人員的薪體系最佳化設計（2009-2010）
8）成都市新都商務局: 新都商務經濟規劃（2006）
9）成都市郫縣商務局: 郫縣商務經濟規劃（2007）
