阮繼鴻

阮繼鴻（Join.Rain）

品牌行銷策劃人，市場調查者與消費心理諮詢顧問，行銷人心靈教練，精準策劃的終身學習者、研究者和實踐者，中國網路行銷策劃專家，一個不斷學習不斷挑戰自我的85後，現居於中國小商品城——義烏。
1987年出生，2008年畢業於井岡山大學商學院，2009年涉足行銷策劃領域至今，曾專職服務於國內多家大型企業集團。現任上海芬利實業有限公司行銷策劃及浪漫季節內衣品牌創建人之一，兼任多家企業行銷及策劃顧問，國內多家網路媒體特約撰稿人！

人物簡歷

阮繼鴻 1987年2月3日，出生於中國江西紅色革命根據地，浪漫季節內衣品牌創建人之一。大學畢業後，一直從事行銷與策划行業，經過多年的實戰訓練後，逐步成為網際網路行銷策劃專家。2012年6月加入上海芬利實業有限公司並創建浪漫季節內衣品牌。2012年7月，公司與國際著名影視明星溫碧霞簽約後，為浪漫季節內衣品牌迅速樹立了良好的知性女性的品牌形象。之後，通過網際網路媒介，為公司品牌樹立了良好的品牌形象和積累了大量的客戶。

工作經歷

2009年1月 進入江西天人集團，成為江西天人集團第1期崗前培訓班學員。

江西天人集團09年第1期崗前培訓

2009年3月 擔任江西天人集團安福縣區域經理，為公司開拓生物農藥新市場，從尋找並挑選縣鎮級代理商到全縣宣傳推廣和下田與農戶實行藥物試驗等一整套新產品推廣工作。與鄉鎮農技站和部分農資商合作，共設立了19個鄉鎮產品代理點，實現產品在市場上從無到有，從無名的新產品到知名的信賴產品。 2009年9月 擔任江西天人集團吉安地區區域經理，帶領團隊為公司產品銷量實行新的突破。 2010年3月 擔任義烏市運膳貿易有限公司 業務經理 主要幫助公司運營婦樂透免火再煮鍋電視購物業務，通過與上海七星購物、陝西樂家購物、貴州家有購物、優購等購物頻道合作，成功打造了婦樂透免火再煮鍋電視購物品牌。 2010年7月 擔任浙江盤石信息技術有限公司客戶經理，開始步入網際網路行業。在第一個月獲得了公司新人獎，並連續三個月保持業績部門第一，並與同年11月成為公司部門主管，並帶領部門團隊再創佳績。 2011年3月 開始自己的創業歷程。以義烏為中心，整合義烏人脈與貨物資源，開拓吉安打底褲批發與零售生意，經過一年多的市場打拚，逐步有了穩定的客戶資源。因在市場打拚過程中，越來越覺得知識的匱乏和期望能有更高的起點，因此，毅然轉掉了打底褲生意，再次出發，來到義烏。 2012年6月 開始進入上海芬利實業有限公司，創建浪漫季節內衣品牌。在公司專門負責公司品牌策劃推廣，從公司運營模式到品牌定位，從品牌戰略布局到品牌活動策劃等一系列行銷策劃手段，成功把浪漫季節打造成中國十大修正型內衣加盟連鎖品牌。 2013年10月 受邀加盟義烏威浪百貨貿易有限公司，擔任公司的品牌策劃總監一職。公司主營億健跑步機，主要銷售渠道為天貓商城店鋪，本人負責公司的品牌策劃和網路推廣工作。

學習成長

2005年9月 考入井岡山大學商學院市場行銷專業學習。

參加張泰來老師的內訓

參加電子商務培訓活動

2006年10月 在學校學習期間，與導師帶領學習團隊為吉安速克戒菸中心成功打開吉安戒菸產品市場，博得了客戶的一致好評。
2009年1月 進入江西天人集團崗前學習班學習，為期一個月的軍訓和業務知識學習，為之後的業績打下良好的基礎。 2010年7月 進入浙江盤石信息技術有限公司學習業務技巧和網際網路產品知識，成為盤大57期學員，在200多名的學員中，脫穎而出。在杭州總部15天的內訓中，了解了網際網路的發展趨勢，網路行銷的優勢以及網路產品的特性，並且在內訓中，擔任“24小時生存訓練”活動的隊長，通過選址、定產品、確定行銷方式等，為團隊爭取了第三名榮譽。 2012年5月 為期一個月系統的內衣產品知識學習，為進入創建內衣品牌做好前期準備。 2012年7月 參加浙江非常道企業行銷策劃有限公司董事長張泰來老師的行銷內訓。 2012年10月 在義烏網際網路協會的主辦下，參加企業電子商務培訓活動。 2012年10月 參加浙江非常道企業行銷策劃有限公司主辦的《企業網路行銷》課程。 2013年4月 參加張輝行銷總裁培訓班學習《總裁秘密行銷》和《總裁魅力》課程。 2013年8月 參加《玩轉微信實用攻略》作者趙黎老師的關於微信和微博行銷知識並實踐。 2013年9月 參加義烏會展中心主辦的第二期電子商務培訓活動，主要講解電子商務知識、第五代行銷工具微博和

阿里媽媽超級贏家真人秀

微信以及大數據行銷知識。 2013年11月 在義烏天恆大酒店參加新浪微博主辦的中國社會化（SNS）年度高峰論壇，主要講解微博與天貓的結合、2013年微博數據發布和2014年微博無線端資源發布。 2014年1月 受杭州阿里巴巴總部邀請，參加阿里媽媽超級贏家無線賽區40進15比賽，主要考核方案制定和團隊作戰能力，代表公司順利晉級全國15強。在比賽場上，主要考核方案制定和團隊協作能力。