內容介紹
在這部專著中，朱迪斯?約旦（Judith Jordan）博士清楚地描述了關係文化理論（RCT）及其如何指導有效的心理學實踐。作為一種較新的心理治療理論，關係文化理論在發展一種強調人類聯結和關係的首要性模型時，吸收了心理動力學和女性主義理論的一些方面。其另一獨特之處在於，大多數關係文化理論的發展者都是女性，這一模型特別地考慮了文化和認同對心理治療內與外的關係的影響。約旦博士發展關係文化取向時，吸收了她作為這一取向最早的理論家之一，自身而具有的知識；以及她作為一位臨床心理治療師而具備的廣泛經驗，作為衛斯理學院的簡?貝克?米勒培訓機構（Jan Baker Miller Training Institute）主任而所作的貢獻。大量的案例研究將幫助讀者熟悉該理論——通過理解它們在實踐中的情形。我們特別高興呈現這本著作，因為它是第一部完整考察關係文化理論的著作。因此，它代表了這一重要理論演變中的一個里程碑。作者介紹
朱迪斯?V?約旦（Judith V. Jordan），博士，是吉恩?貝克?米勒培訓機構的主管以及衛斯理學院斯通中心（Stone Center）的創建者。約旦博士除了在衛斯理女性中心承擔職務之外，還是哈佛醫學院精神病學的臨床助理教授。她以優等生身份從羅德島州普羅維登斯市的布朗大學畢業之後，又在麻薩諸塞州坎布里奇的哈佛大學獲得了臨床心理學博士學位，並因優異的學術成績獲得了特別嘉獎。她既是麥克林醫院（一所哈佛教學醫院）的心理訓練主管，也是該院婦女研究項目的主管。在過去的20年裡，她與同事吉恩?貝克?米勒、艾琳?斯蒂弗（Irene Stiver）以及簡?薩里（Jan Surrey）一起致力於逐漸被人們熟知的關係文化理論的發展。約旦博士是《關係中的女性成長》（Women’s Growth in Connection）這本書的合著者，還編寫了《女性成長的多樣性》(Women’s Growth in Diversity)和《關係的複雜性》(The Complexity of Connection)。她發表了40多篇原創性的報告、25個章節，合著過3部著作。由於她對心理學作為一門科學和專業的發展做出的傑出貢獻，而獲得了麻薩諸塞心理學會頒發的生涯成就獎。1999年春，她還被梅寧格精神病與心理健康科學院評選為瑪麗?瑪格麗特?沃霍斯傑出教授。她獲得過麻薩諸塞州貝爾蒙特的麥克林醫院精神科每年一度的“傑出教師”獎，並被收錄到了美國名人錄中。2001年，因“[她]對科學和心理學實踐的貢獻獲得最高讚譽”，新罕什布爾州亨尼克市的新英格蘭學院授予她人文學榮譽博士學位。2002年，約旦博士因“對女性主義心理學發展的傑出貢獻”獲得了一項來自女性主義治療機構的特別獎項。她是《臨床心理學雜誌：會談》（Journal of Clinical Psychology： In Session）和《創造力與心理健康雜誌》（Journal of Creativity and Mental Health）的編委會成員。她曾經在國際和國內著述、講授和指導過關於女性心理發展、性別差異、母女、母子、共情、心理治療、邊緣化、多樣性、相互性、勇氣、勝任與聯繫、女性的性、工作場所中的性別問題、工作場所中的關係實踐、新的領導模式、創傷性的分離、衝突與競爭以及自我的關係模型等主題的工作坊。約旦博士經常為有關這些話題的新聞提供資源，還曾出現在歐普拉?溫弗瑞（Oprah Winfrey）的節目中。
