閃孕-原因
根據勞動法規定：女員工在孕期、產期、哺乳期間如果被裁，可以申請勞動仲裁，要求單位經濟補償。這就是職場女性突擊懷孕的最大理由。閃孕的另一個重要原因就是孩子的生辰年月屬相，做父母的都希望自己的小寶寶的未來幸福健康，很多做父母的就計畫著讓他們的小寶寶趕著生在一個吉祥的年月里，這樣孩子就會有好的命運。比如說男孩子一般被認為生在牛，虎，龍等年份比較吉祥，女孩子則被認為生在兔，羊年比較吉祥。於是很多寶寶的“命運”就被父母這樣制定安排了。閃孕-背景
經濟寒冬中，為保住“飯碗”，精明的女白領們怪招絕招層出不窮，其中“閃孕”被認為是最鋌而走險的招兒。一些職場女性把本沒有提上日程的“生子計畫”提前，加入職場準媽媽的行列中，準備以此來應對可能到來的裁員風暴。在南京一家物流公司工作的楊女士就有“造人計畫”，因為“聽說總部正在制定裁員計畫，而我懷孕了，公司就不能辭退我了。反正早晚要生的，現在時機最好”。調查顯示，68%的被調查者表示會考慮在金融危機時期生寶寶，規避被裁員風險。據業內人士估計，2009年3月可能是首批“金融危機寶寶”登記產檢的小高峰，而2009年下半年可能是“金融危機寶寶”的出生小高峰。
閃孕-案例
在外貿公司工作的周小姐結婚三四年了，卻一直以事業為重，將生育計畫一推再推。2009年，周小姐突然決定要懷孕生個寶寶。“懷孕其實有點‘突擊’的目的。”周小姐說，公司美國總部發出將在全球裁員訊息後，很多同事都說可以通過懷孕避免近期被裁員。“與其被公司裁員後生活沒著落，不如借懷孕帶薪休息一段時間，還可保住飯碗。算起來一舉兩得。”用懷孕來應對單位裁員並非個別現象。在天涯、網易等網站論壇上，通過提前“造人計畫”來保住飯碗的做法正成為熱點話題。一位網名叫“紅紅”的網友說，自己將懷孕計畫提早了一兩年，目的是為了應對可能到來的裁員風暴。一些剛生完孩子的媽媽也在計算時間，剛生完孩子的匡小姐則感嘆，“公司在裁員，我所在的崗位不是重要崗位，很可能成為裁員對象。幸虧我剛生了寶寶，還有一定的‘保護期’。”
閃孕-風險
《勞動契約法》有相關規定，婦女在懷孕、生育和哺乳期間，用人單位不得違反規定解除勞動契約。懷孕是女性自保職位的一個方式，但並不是所有職場女性懷孕都可以保住飯碗，一旦公司因為效益不好倒閉，懷孕婦女依然會被辭退。對於職場女性的突擊懷孕，許多上班族表示了憂慮。一位已經做媽媽的職場女性告訴記者，如果在雙方心理、生理都沒有準備好的狀態下匆忙要孩子，那么對孩子的成長將會非常不利。如果突擊懷孕的女員工在生完孩子上班後再被裁員，養活孩子將是一件非常困難的事情。
在豬年、鼠年、牛年裡扎堆出生的嬰兒，未來在上學、就業時，不可避免地會遇到更大的競爭壓力。年輕父母最好還是以順其自然的態度對待生育。
閃孕-英語解釋
在最新的面市的《漢英大詞典》(第3版)中收錄了諸如“房奴”“宅男”“臥槽族”等新生辭彙。其中也包括閃孕，閃孕：quick pregnancy 。
