公司簡介
長沙慧眼獵頭是一家專為企業提供國內中高端人才引進、甄選、舉薦和核心人才定向獵聘服務的專業人力資源顧問公司。
長沙慧眼獵頭的專職獵頭顧問和專家團隊成員，大多來自跨國企業、國有控股集團、大型上市企業、著名民營企業高管和業界精英、資深專家或人力資源、心理學專家，具備多年企業高層管理人力資源管理的深厚背景和長期獵頭實踐經驗，擁有出眾的職業經歷和廣泛的人脈資源此外，長沙慧眼獵頭還建立起了強大的兼職獵頭顧問團隊和龐大的人才信息搜尋渠道，包括300多位大中型企業高管以及人事勞動部門、行業協會、諮詢機構、獵頭同行、高校、中高級人力資源管理者、著名培訓專家等，分布在眾多中心城市，有自己獨立的30萬份高端人才資料庫、可以共享的80萬份高級人才信息資源和龐大企業信息網路，為長沙慧眼獵頭的快速反應和精準尋獵提供了強大支持和和重要保障。
長沙慧眼獵頭關注客戶長遠利益，致力於和優秀企業、高級人才建立長期戰略合作夥伴關係。“只找最合適的舞台，只找最合適的賢才”是我們的經營宗旨。對於每項業務，長沙慧眼獵頭均腳踏實地，務實高效，嚴格執行系統化、專業化、科學化的標準尋獵流程，為企業尋獵的人才“不求最昂貴，但求最匹配”，為企業和人才創造核心競爭優勢和智力資本增值。
企業文化
企業使命：
促進人力資源合理髮展！
發展願景：
成為有重要品牌影響力、良好美譽度的專業獵頭公司！
經營宗旨：
只找最合適的舞台，只找最合適的賢才。
為企業推薦的人才,我們將遵循：不求最昂貴 不求最尖端 只求最適配
為人才推薦的企業,我們將致力:發揮你的現價值 激發你的潛價值 創造你的新價值。
服務理念：
客戶為尊：尊重客戶利益，尊重客戶感受。
誠心為本：永遠履行誠心企業義務。
永不言退：態度決定一切，意志決定成敗。
學習創新：不斷的學習，不斷的在學習中創新新的方式，
新的模式，提供新的服務，拉開與競爭對手的距離。。
行為準則：
富有激情，團隊作戰；積極主動，持續改善。
核心業務
業務定位：
為優秀企業和高速發展企業提供高尖端人才搜尋、甄選、調查、推薦，提供高級人才及團隊引進、配置、建設解決方案。
服務對象：
組織――需從外部招聘高級人才的外商獨資企業、中外合資企業、著名民營企業、市場化程度高的國有企業、上市公司以及其它高速發展或具備較強實力的其他企業，高校、諮詢機構、事業單位等。
個人――想謀求更好職業發展和個人價值增值的各行各業中高級管理人才、專業技術人才、獨特技能人才。
尋獵目標：
幾十萬到上百萬年薪的企業總裁、CEO、副總裁、總經理、副總經理、總監、高級經理、廠長、院長、高級顧問、高級專業技術人才和其它特殊人才。
獵頭服務流程
1、項目需求分析：與客戶進行初步接觸，了解客戶基本情況及高級人才需求;
2、進行項目評估：針對客戶情況與需求，結合本公司實際情況及人才信息資源，進行項目可行性評估;
3、簽約預付費用：評估通過後，雙方進行友好洽談，簽訂尋獵服務契約，客戶預付前期尋訪費用；
4、職位調研分析：項目負責人實地考察，雙方共同深入分析客戶的發展戰略、企業文化、組織環境、
業務範圍、管理風格、組織架構、崗位職責、任職資格、評價體系、薪酬福利等，
形成詳盡的委託職位分 析說明書;
5、制訂尋獵方案：由項目負責人牽頭，討論確定針對性強、切實可行、分工合理的詳細尋獵方案；
6、人才搜尋篩選：利用各種人才信息渠道，全面啟動人才搜尋；對候選人進行科學、嚴密的素質測評
和篩選；
7、提交推薦報告：經過初試、評估、甄選後，確定推薦候選人，提交保密的推薦報告書；
8、協助客戶面試：協助客戶對候選人進行面試、複試、評估、權衡，協助雙方進行友好協商，進行信
息溝通、反饋和協調，基本確定目標人選；
9、協助背景調查：協助客戶對目標人選的教育、任職、品質、業績、能力、性格等各方面情況進行全
面背景調查；
10、選擇確定人選：最終確定目標人選和主要聘用條款，協助客戶和候選人雙方簽定聘用意向書；
11、協助入職錄用：協助目標候選人辦理原工作交接、入職錄用手續；
12、付清契約餘款：人才正式錄用一周內，客戶付清契約餘款，向客戶開出發票；
13、反饋回訪服務：對客戶及人才定期進行回訪聯繫，協助雙方順利進行磨合和融合、解決可能面臨的 各
種實際困難，真正發揮人才作用，實現三方互利共贏；
14、項目總結最佳化：對項目實施情況及時進行總結和再評估，彌補不足，持續改善，促進各方長期、
深入、友好合作.
獵頭服務原則
適配原則：
適配原則是長沙慧眼獵頭的經營宗旨，也是我們服務的最高準則。我們從來不搞“拉郎配”，我們“只找最合適的舞台，只找最合適的賢才”。為此，深刻理解客戶企業、推薦人才的實際狀況、本質需求以及可能趨勢，將貫徹我們服務的每一個細節和始終。我們推薦的人才不一定最優秀，職位不一定最高端，薪資不一定最高昂，但企業和人才一定最匹配。
求實原則：
秉承適配原則，在服務過程中我們一貫追求客觀、求實，針對企業和候選人的所有信息，做到不虛言、不矯飾、不隱瞞、不包裝，促進客戶企業和候選人雙方作出客觀、理性、正確的判斷。只有客戶的成功，才有我們的成功。
保密原則：
長沙慧眼獵頭遵守嚴謹的作業流程，嚴格的保密制度，嚴明的工作紀律，絕對保證客戶企業和候選人的所有機密，保障被推薦人的職業安全和客戶企業的信息安全。為此，我們願意與客戶企業簽定《保密協定》，確保客戶企業的任何商業機密得到法律上的保障。
可靠原則：
不合作沒有前途的企業；
不承接沒有把握的職位；
不推薦沒有賢德的人選；
不獵取成功推薦的人才；
不挖角我們合作的客戶。
預計成功率在70%以上，是長沙慧眼獵頭承接項目的基本要求；
實際平均成功率80%，是長沙慧眼獵頭長期共同努力的結果。
誠信原則：
長沙慧眼獵頭以誠信作為立業之本，我們不會輕易承諾，但正式承諾後就一定會不遣餘力去實施、兌現，哪怕因此得不償失、付出代價也再所不惜。
合法原則：
我們不接觸不合法的企業，不承接不合法的業務，不推薦不守法的人才。具備強烈的社會責任感和公益意識是我們每位慧眼人的基本要求。
獵頭服務保障
優秀的專業團隊
長沙慧眼獵頭有幸擁有一支精幹、專業、高效的專職獵頭顧問和專家團隊：
卓越的企業外腦
長沙慧眼獵頭還建立了強大的兼職獵頭顧問團隊和龐大的人才信息搜尋渠道：
充盈的人才銀行
長沙慧眼獵頭擁有龐大的高端人才資料庫，具備獨立、完善的人才信息管理系統和高級人才信息網路
