制定全區促進城鄉就業的措施；規劃全區勞動力市場的建設與發展，健全就業服務體系；組織企業職工技能培訓和失業人員再就業培訓；組織實施農村剩餘勞動力開發就業和農村勞動力技能培訓。
2、根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等相關法律有關規定，規範勞動用工形式，督促、指導用人單位與勞動者簽訂勞動契約，推行勞動爭議處理制度，監督執行企業職工工作時間、休息、休假制度和女工、未成年工種特殊勞動保護等政策。
3、負責全區的勞動爭議處理和勞動爭議仲裁工作，落實勞動爭議處理制度和勞動爭議仲裁的規範、規則，承擔區勞動爭議仲裁委員會日常工作。
4、負責執行國家關於企業職工工資的巨觀政策，督促企業嚴格執行工資指導線和最低工資標準的有關政策。
負責執行國家，省（市）勞動和社會保障部門關於養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險的政策和標準，承擔全區社會保險管理工作。
5、落實全社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策規定，對社會保險基金預決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監督；指導、監督、落實社會保險經辦機構的管理。
6、負責全區勞動和社會保障工作的統計和信息工作，組織建設全區勞動和社會保障信息網路，定期報送勞動和社會保險統計報表、信息資料等。
7、負責全區企業離退休人員的社會化管理工作。制定企業離退休人員社會化管理的發展規劃，管理措施，並組織實施。
8、負責全區被征地農民的社會保障工作，協助拆遷征地項目工作的順利開展。
9、承辦區委、區政府和上級部門交辦的其他事項。
