![鍾文晴[1]](/img/5/d69/nBnauM3X2IzNyQjN4EDN4cTOxUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzLxQzLyQzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLzE2LvoDc0RHa.jpg "鍾文晴[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：廣州雲移信息科技有限公司時間：2015-06 至 2017-03
職位：員工關懷專員
職責：工作描述： 主要承擔公司員工常規福利、行政管理、公司培訓制度建設、培訓管理、活動策劃等工作一、公司員工常規福利1、編制《公司員工常規福利管理機制》,完善公司福利制度；2、公司企業文化建設與維護，建設營造輕鬆愉悅、共同成長的工作氛圍。3、整合員工常規福利資料，規劃預算，使公司福利預算、採購、執行三合一，效用最大化，節省公司開支與成本。二、行政管理1.行政管理制度編輯、落實（辦公室管理制度、工作流程審批管理制度、車輛管理制度、員工福利管理制度）2.辦公室日常工作管理、固定資產盤點管理、採購；員工節假日禮品採購3.組織會議接待、娛樂等各項活動；4.協調各部門工作事項，追辦重要事項，督促完成；5.建立人才儲備晉升體系，設立合理的人才管理、福利體系；6.對外事務的聯絡，與工商行政部門、物業等；三、公司培訓標準制度建設1、編制《公司培訓機制》，完善公司培訓激勵機制2、編制《公司講師、學員管理機制》，完善公司評選講師甄選、培訓、評級、評估等標準化流程操作，牽引內部講師團隊建設，學員團隊建設3、建立《新員工培訓管理機制》，加強新入職員工的管理，幫助新員工快速掌握崗位所需要的基礎技能，並迅速適應新工作環境4、制定《培訓激勵機制（人才培養）》，組織實施儲備人才的培養、培訓，加強公司梯層建設。5、建立培訓交流社群，拓寬公司員工崗位知識面與行業知識，傳播公司企業文化，滿足學員學習需求，並編制《公司圖書管理機制》，明確圖書管理，促進員工學習。四、培訓管理1、根據公司中長期的戰略規劃，開展公司年度培訓需求調研，參與擬定年度培訓的具體規劃，實施計畫，和實施方案；並擬月度培訓計畫2、組織實施各項培訓計畫，組織內部培訓講師資源，開展行銷人員培訓：崗位技能培訓，通用技能等內外部培訓3、組織開展各項專項技能考核，促進員工專業技能的提升，並且定期對考試實施工作進行分析與總結，不斷更新考評資料庫，完善考評工作4、維護現有培訓渠道，開拓組織新渠道建設，建立企業培訓渠道資料庫，並不定期對合作中的培訓機構進行續簽評估5、跟進培訓後的效果反饋，定期培訓工作，提出改進建議五、活動策劃1、負責企業大小型活動，控場、主持等相關事宜2、組織、策劃公司行銷活動、產品演講、知識競賽規範員工標準，幫助提升員工專業形象3、負責公司年會的暖場視頻、節目編排、後勤跟蹤、以及策劃執行跟蹤4、不定期組織公司運動日安排活動，每季一次大型活動策劃與執行
工作經歷2
公司：黑眼圈網路科技（深圳）有限公司廣州分公司時間：2017-08 至 至今
職位：人事經理
職責：1、制定公司人事部年度、月度、周工作目標和工作計畫的擬定並執行總結；2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計畫、福利制度、培訓、員工關係等方面進行統籌理；3、負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作；4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免；5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業人才競爭力；6、組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成；7、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調。
教育經歷1
學校：廣州工商職業技術學院時間：2012-09 至 2015-06
專業：市場行銷
學歷：專科
