相關詞條
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職位評估
烽火獵頭公司總裁指出職位評估（Job Evaluation，或稱為崗位評價、崗位測評）是一種職位價值的評價方法。
特點 原則 作用 系統 -
職位族管理
職位族就是具有相同工作性質及相似素質要求的一類職位的通稱。 職位族管理是相對於傳統的以單個人為管理對象，單純以職務、職稱為管理手段的人事管理而言的，它是...
建立 發展通道 劃分原則 劃分步驟 意義 -
職位評價
職位評價（post evaluation），也稱工作評價（job evaluation），經濟術語，是根據各職位對組織目標的貢獻，通過專門的技術和程式對...
與薪酬的關係 價值評估 系統 方法 步驟 -
職位
職位即崗位（position），它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。簡單地講，職位是指企業的某...
定義 職位解釋 特點 十大 注意事項 -
職位族
的工作性質不同，比如銷售和生產。 另一方面，不同的職位族所要求的任職能力... 職位族職位族概述相對於傳統的人事管理是以單個職位為管理對象，職位族則是具有相同工作性質及相似任職素質要求的一類職位的通稱。職位族提供...
職位族概述 職位族層級劃分及描述 職位族劃分原則 職位族劃分步驟 職位族層級與薪資等級 -
美世國際職位評估法
職位（崗位）評估是通過“因素提取”並給予評分的職位價值測量工具。這套職位評估系統共有4個因素，10個緯度，104個級別，總分1225分。評估的結果可以分...
概念 套用 諮詢公司 崗位評價 相關條目 -
職位標識
職位標識好比職位的一個標籤，讓人們能夠對職位有一個直觀的印象，一般包括以下幾項內容：職位編號、職位名稱、所屬部門、直接上級和職位薪點。 職位編號主要是為...
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員工職位調整
員工職位調整是指平級變動組織內部員工的工作崗位或工作現場。員工職位調整是組織根據實際需要，調劑各崗位員工的餘缺，將職工從原來的職位上調離，擔任新的職位。
員工職位調整的原則 員工職位調整的禁忌 員工職位調整的模式 -
行政管理職位工作手冊
(一)資料管理工作流程133 (一)出入管理工作流程286 (一)衛生管理工作流程332
基本信息 內容簡介 目錄 -
人力資源管理職位工作手冊
《人力資源管理職位工作手冊》一書，從工作目標、工作事項描述、工作細化執行3個層面，對人力資源管理的各項工作，包括人力資源規劃、組織結構與職位說明書設計、...
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