概述
金盛人壽保險公司是由和中國五礦集團公司兩大全球500強集團合資組。
經營理念
“以人為本”是金盛保險的整體理念， 公司使每一位金盛保險的客戶、銷售人員和員工的價值得到全面的體現。作為一家朝氣蓬勃的壽險公司， 金盛保險積極選聘高素質的員工及銷售人員，創造有利的工作環境，制定最好的培訓計畫，注重人才的培育，並鼓勵員工參加各項在職培訓以提高專業技能及綜合素質。
保費規模
金盛人壽2005-2012年保費收入情況如下表：
| 年份 | 保費收入（萬元） |
| 2007 | 90103 |
| 2008 | 58924 |
| 2009 | 83032 |
| 2010 | 117787 |
| 2011 | 159994 |
| 2012 | 63433 |
發展歷程
2010年，金盛保險“360°私人理財需求分析”在由《理財周刊》主辦的“2010上海保險行業(壽險)年度大獎”評選中摘得“2010上海保險行業專業價值服務年度大獎”稱號 ；浙江分公司開業 ；揚州行銷服務部開業 ；金盛保險榮登“2010中國最佳人力資源典範企業”榜單，成為保險業內唯一一家連續3次榮登“中國最佳100人力資源典範企業”榜單的公司；並榮獲 “2010中國最佳企業文化典範”單項獎 ；金盛保險全國客戶服務熱線榮膺由中國電子商會呼叫中心與客戶關係管理專業委員會（CNCCA）頒發的“2010年度中國（亞太）最佳呼叫中心”大獎，成為壽險業內唯一一家榮獲此項由國家工信部唯一認定的行業獎項的公司 ；在第五屆上海優秀服務保險公司評選活動中，金盛保險“360°私人理財需求分析”等別具一格的個性化服務獲得“最佳特色服務獎” 。
2009年，榮獲“2009中國最佳100人力資源典範企業”；天津分公司開業 ；獨有的AXA安盛“個人理財需求分析”建議模式，在第四屆上海優秀服務保險公司評選活動中，獲得“最佳客戶服務創新獎”；在第三屆“金理財”獎評選活動中，金盛保險私人理財中心榮獲 “最佳理財中心”稱號，成為業內唯一一家獲此殊榮的理財中心；啟動全新品牌形象——“重新定義/引領標準”。
2008年，在2008（第二次）全國壽險客戶滿意度調研結果中，被評為近兩年客戶滿意度提升最大的壽險企業之一；榮獲“2008中國最佳100人力資源典範企業”和“人力資源十大單項獎”之“最佳績效管理典範企業”；
2007年，上海私人理財中心成立，全方位”在2006年度理財產品評選中榮獲“最具創新獎” ；榮膺“中國傑出僱主2007（上海地區）”。
2006年，“全方位”系列榮獲“2006年上海最受歡迎保險產品”稱號；廣州分公司升級成為廣東分公司，營業範圍獲準擴大至廣東全省；
2005年，榮膺“2005上海最值得信賴的保險公司”；“盛世佳人”產品榮獲“2005年上海最受歡迎保險產品”稱號；北京分公司開業；獲準經營團險業務。
2004年，全面實施多渠道銷售策略，銀行保險、郵政保險均取得重大突破。
2003年，全面推行“中國代理人發展藍圖”；廣州分公司開業。
2000年，採用世界領先技術，系統裝備一流的客戶服務中心正式成立；“盛世佳人”女性保險產品獲得上海市婦聯“婦女最喜愛產品”稱號。
1999年，正式對外營業。
2010年7月6日晚間，工商銀行發布公告稱，入股金盛人壽保險有限公司交易完成，工行已取得本次交易所有必要的監管批准，並於2012年7月5日完成交割手續。金盛人壽已於2012年7月6日完成工商變更登記，正式更名為工銀安盛人壽保險有限公司。
十年成就
第一家中國保險監督委員會成立後批准的壽險公司
第一家引入員工制顧問建議模式，提供量身打造的優質理財服務
第一家也是唯一一家在中國設立私人理財中心
第一家獲得並蟬聯由權威機構CRF評選的“中國傑出僱主（上海地區）”殊榮
第一家發起“AXA安盛里程”計畫，向員工贈送公司股份的合資保險公司
第一家堅持將客戶，員工及銷售人員滿意度作為公司的考核指標
第一家引入並致力於“重新定義/引領標準”
第一家在中國發起《AXA安盛亞洲生活信心指數調查》、《AXA安盛全球退休生活角度調查》等大規模市場調研活動，深入了解客戶需求
第一家在中國市場推行“個人理財需求分析”（FNA）專業理財建議模式
經營範圍
金盛人壽保險有限公司，於2007年9月在上海陸家嘴總部成立，2009年2月入駐徐匯區騰飛大廈，並於2009年“金理財”評選中榮獲“最佳理財中心”稱號，是中國理財規劃師的搖籃，引入全球領先的金融巨艦AXA安盛集團獨有的員工制顧問模式，面向上海中高端收入的客戶群體，以理財規劃師為標準，嚴格選拔和培訓理財規劃精英，與業界的代理人模式不同，他們：
●擁有長期的公司中高端客戶約訪支持（呼叫中心），讓英雄有用武之地
●享有基本工資，職位津貼，業績獎金和社保福利及公司全面商業醫療等待遇
●清晰定義的理財顧問晉升準則，既注重個人業績表現和業務質量，又參考其個人素質和事業目標
●每位顧問都擁有業內資格並成功完成“AXA安盛培訓學院”的高級培訓，並參與持續的專業進修，包括國際LOMA財富管理師資格及CFP的認證
●充分了解客戶生活品質目標，量化分析現時及未來的財務狀況，為滿足客戶風險管理，子女教育，退休規劃及家庭財富管理方面的需要，度身定製理財方案
金盛人壽保險有限公司（AXA-Minmetals Assurance Co., Ltd.）由法國AXA安盛集團和中國五礦集團兩大全球500強集團合資組建，是中國第一家中法合資的保險公司，亦是中國保險監督管理委員會成立後批准的首家壽險公司，於1999年6月在上海正式成立。
相關計畫
Plus 計畫
AAXA（金盛保險）保險人對被保險人在全球不同國家和地區發生的門急診、住院、手術、藥物、齒科及體檢等醫療費用提供醫療保險保障。
Plus 計畫
A_不含美國AXA（金盛保險）保險人對被保險人在全球（不含美國）不同國家和地區發生的門急診、住院、手術、藥物、齒科及體檢等醫療費用提供醫療保險保障。
Comprehensive 計畫 B
AXA（金盛保險）保險人對被保險人在全球不同國家和地區發生的門急診、住院、手術、藥物、齒科及體檢等醫療費用提供高端國際醫療保險保障。
Comprehensive 計畫 B_不含美國
AXA（金盛保險）保險人對被保險人在全球（不含美國）不同國家和地區發生的門急診、住院、手術、藥物、齒科及體檢等醫療費用提供高端國際醫療保險保障。
Select 計畫 C
AXA（金盛保險）保險人對被保險人在全球任何國家和地區發生的符合通常慣例水平的醫療費用提供保險保障，不包括齒科及體檢保障。
Select 計畫 C_不含美國
AXA（金盛保險）保險人對被保險人在全球（除美國）任何國家和地區發生的符合通常慣例水平的醫療費用提供保險保障，不包括齒科及體檢保障。
Standard 計畫 D
AXA（金盛保險）保險人對被保險人在全球任何國家和地區發生的符合通常慣例水平的醫療費用提供急診、住院保障。
Standard 計畫 D_不含美國
AXA（金盛保險）保險人對被保險人在全球（除美國）任何國家和地區發生的符合通常慣例水平的醫療費用提供急診、住院保障。
