金牌月嫂[漢語詞語]

金牌月嫂[漢語詞語]
金牌月嫂[漢語詞語]
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月嫂是母嬰護理師的俗稱,主要是專業護理產婦與新生兒,服務的內容以月子護理為主,新生兒的護理占80%,產婦的護理占20%。月嫂屬於高級家政人員,不同於一般的家政護理員。通常情況下,月嫂工作集護士、營養師、新生兒護理工作性質於一身。通常月嫂服務時間每天是8小時。且大多月嫂是在客戶家裡提供服務。月嫂的級別都是各家政公司自己界定的,初級、中級、高級、金牌均是由公司自己判斷的。有相當一部分家政公司和月嫂為了獲得更高的報酬,便想盡辦法將自己或將自己所管轄的“一般月嫂”’包裝成“金牌月嫂”,其實金牌不金牌的在行內並沒有太嚴格的規定,只要是公司說你是金牌,別人根本沒有辦法查證,只能由客戶僱傭後,通過其服務水平來驗證。

基本信息

主要職責

金牌月嫂除了普通的家政服務工作之外,到底有何過人之處呢?

普通月嫂的職責是照顧好寶寶,幫寶寶洗澡睡覺,給媽媽做營養餐或者是乾點家務,而天價月嫂則是在以上基礎上增加了為產婦催乳、心裡輔導、量身設計營養餐、體能恢復操、為寶寶設計左右腦開發的遊戲等,同時還要教會爸爸媽媽如何帶孩子等等。

產生背景

隨著龍寶寶一個個出生月嫂的需求量是越來越大,月嫂的薪金也是節節攀升啊,據一位資深經濟調查專家透漏,他近期曾做過“家庭服務業現狀分析”的調查,結果顯示,月嫂、育嬰師,也就是我們通常所說的家政服務員的基本工資從2009年的3000元左右已經漲到了目前的8000至10000元,現在在國內像北京、上海等大城市,萬元的月嫂是不希奇的了,甚至還有月薪高達2萬至3萬元的...最終得出這樣一個結論,金牌月嫂為什麼月薪這么高呢?

天價月嫂是怎么煉成的呢?大體上有以下這么三點原因:

天時

時代不同了,人們對母嬰照顧的意識越來越強,不像過去那樣生完孩子吃點兒小米煮雞蛋就完事兒,現在的孩子越來越精貴,但從時代發展的角度來觀察判斷,這種精心的照料肯定是有益的。七十年代出生的人普遍低矮瘦小,到了九零後長大的孩子普遍個子高,身體素質雖然各有說法,整體而言都是提高的。這一切都源於人們增強了照顧的意識。劉天王是大牌自然有錢去請高級月嫂,作為普通老百姓的我們雖不能如此奢侈,但至少也需要加強月科護理的意識,因為事關新媽媽的良好康復,更關乎到下一代的健康成長。

地利

一般新生兒都出生在醫院裡,母嬰醫院都有配套的服務,月嫂是家政服務人員中最忙碌的群體。據悉,隨著“龍寶寶”扎堆降生,月嫂的“薪情”也一路看漲,從月薪兩三千元到八九千元,直到最近,北京、上海等地爆出一些“金牌月嫂”的月薪超過15000元。即便如此,月嫂仍是供不應求。月嫂火了起來,能夠提供月嫂的單位也成了“風水寶地”。母嬰醫院,家政服務公司,家政服務平台與諮詢機構等,這些地方都形成了良好的就業與推薦氛圍,因此很多想要挑戰高薪的月嫂應當儘可能與這些地方接觸,藉此才能獲得更多工作機會。

人和

在合適的時間合適的地點做合適的工作,但哪怕你遇到了好的機會,自身業務水平不行也同樣無法獲得認可,更賺不到高薪。我國“伺候月子”的方法因地域不同各有差異,方式也不一樣。很多人依賴於長輩的熱心指導,殊不知長輩已經退出了歷史舞台,他們很多方法早已不適於這個時代。每個人都有自己的一本育兒經,到底什麼才算標準誰也說不清。但孩子不適試驗品不能等驗證了結果後再去成長,因此擁有專業的月嫂技能成為挑戰高薪的最有效武器。劉德華請來的天價月嫂就是專業級別的,與其說她們是“月嫂”,不如說她們就是育兒專家。不是每個月嫂的從業人員都有可能成為育兒專業的頂尖人物,但基本常識和職業訓練是極其必要的。

選擇攻略

如何才能在良莠不齊的月嫂市場裡找一個稱心的金牌月嫂呢?

第一,僱主收集5-10個母嬰護理有關的問題,對金牌月嫂進行面試考察。

第二,諮詢並溝通了解金牌月嫂的服務年限,以及獲得相關從業資格的年限。

第三,與金牌月嫂進行多話題溝通,了解其服務意識強不強,與僱主溝通是否存在障礙。

第四,產婦營養搭配,月子餐搭配,嬰兒疾病預防等知識內容考察。

第五,金牌月嫂是否面善,有責任心與愛心。

第六,月嫂所在的家政服務企業簽訂規範的家政用工契約,並明確雙方的權利與責任。最好能同時簽訂家政保險。

另外,金牌月嫂雖然從業資質備受肯定,但一定要有不卑不亢的謙卑姿態,低調從事,對生活工作中的細節有耐心。

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