重組義務的概念
重組，是指企業制定和控制的，將顯著改變企業組織形式、經營範圍或經營方式的計畫實施行為。屬於重組的事項主要包括：(1)出售或終止企業的部分業務;
(2)對企業的組織結構進行較大調整;
(3)關閉企業的部分營業場所，或將營業活動由一個國家或地區遷移到其他國家或地區。
企業應當將重組與企業合併、債務重組區別開。因為重組通常是企業內部資源的調整和組合，謀求現有資產效能的最大化;企業合併是在不同企業之間的資本重組和規模擴張;而債務重組是債權人對債務人作出讓步，債務人減輕債務負擔，債權人儘可能減少損失。
重組義務的確認
首先，同時存在下列情況的，表明企業承擔了重組義務：1．有詳細、正式的重組計畫，包括重組涉及的業務、主要地點、需要補償的職工人數、預計重組支出、計畫實施時間等；
2．該重組計畫已對外公告。
其次，需要判斷重組義務是否同時滿足預計負債的三個確認條件，即判斷其承擔的重組義務是否是現時義務、履行重組義務是否很可能導致經濟利益流出企業、重組義務的金額是否能夠可靠計量。只有同時滿足這三個確認條件，才能將重組義務確認為預計負債。
重組義務的計量
企業應當按照與重組有關的直接支出確定預計負債金額。 其中，直接支出是企業重組必須承擔的直接支出，包括支付給職工的遣散費，已經支付的租金，不在使用而支付的違約金等，但不包括留用職工崗前培訓、市場推廣、新系統和行銷網路投入等支出。因為這些支出與未來經營活動有關，在資產負債表日不是重組義務。由於企業在計量預計負債時不應當考慮預期處置相關資產的利得，在計量與重組義務相關的預計負債時，也不考慮處置相關資產(如廠房、店面，有時是一個事業部整體)可能形成的利得或損失，即使資產的出售構成重組的一部分也是如此。
