公司簡介：
名流置業集團股份有限公司（股票代碼000667），是以房地產開發與經營為主業的上市公司，具有房地產一級開發資質。經過多年的發展與資源整 合，2008年元月已成功募集資金30億元，並於同年12月份獲審核通過發行公司債18億元，為公司快速高效發展和中長期戰略規劃奠定了堅實基礎，形成了全國性戰略布局。名流置業旗下擁有多個分子公司，分布在北京、瀋陽、武漢、重慶、成都、西安、深圳、惠州、昆明、合肥、蕪湖等多個城市。同時，近年公司儲 備了大量的土地資源。
重慶東方豪富房地產開發有限公司是名流置業集團股份有限公司（000667）旗下的全資子公司，專業從事房地產開發和經營。2010年，公司開發的重慶・名流公館項目位於重慶市渝中區下曾家岩片區。因公司業務快速發展需要，誠邀地產精英加盟。
發展歷程
1993年12月29日| 經國家經濟體制改革委員會體改生[1993]第221號文確認，華一投資為繼續進行規範化的股份制試點企業，按《股份有限公司規範意見》及其配套檔案的規定進行了規範。
1996年12月5日| 經證監會證監發字[1996]358號批准，華一投資社會公眾股2,271萬股作為歷史遺留問題在深圳證券交易所上市交易。
1997年4月| 華一投資向全體股東實施了按10:3送紅股的利潤分配方案和按10:7的資本公積金轉增股本方案。1999年5月，華一投資向全體股東實施了按10:2送紅股的利潤分配方案和按10:2的資本公積金轉增股本的方案。至此，公司股份總數變更為24,502.8萬股。
2002年7月| 公司實施了重大資產重組，名流投資集團有限公司將其優質房地產資產注入了公司。重組後，公司經營範圍變更為：資產管理、股權、產權的投資轉讓，投資策劃諮詢服務、實業投資；國內貿易（除專項規定）；房地產業、運輸業、倉儲業、科研信息諮詢服務業及市場建設的開發投資和經營管理，房地產開發、經營（憑許可證開展經營活動）。
2003年6月10日| 公司更名為“名流置業集團股份有限公司”。公司股票證券簡稱相應更改為“名流置業”並於2003年8月5日起正式啟用。
2006年初| 公司確定2006年為“管理年”。
2006年2月20日| 名流置業實施股權分置改革方案，向全體流通股股東按10:3.87的比例定向轉增股份，實際轉增24,608,556股，公司股份總數變更為269,636,556股。
2006年9月27日| 獲得了中國證券監督管理委員會《關於核准名流置業集團股份有限公司非公開發行股票的通知》（證監會發行字[2006]86號文）核准。
2006年9月30日|公司以4.6元/股的價格向十名特定投資者定向發行了11,300萬股股份，募集資金5億元。
2007年初| 公司確定2007年為“企業文化建設年”。
2007年9月29日| 名流置業公開增發A股股票方案獲得中國證券監督管理委員會發行審核委員會審核有條件通過。
2007年10月30日| 中國證券監督管理委員會“證監發行字[2007]379號文”核准公司公開發行新股不超過30,000萬股股份。
2008年初| 公司確定2008年為“團隊建設年”。集團啟動實施了戰略性提升項目，包括流程管理體系、績效管理體系、長期激勵管理體系等內容，提高了企業核心競爭力和凝聚力。
2008年1月17日|公司以15.23元/股的價格向不特定對象公開募集境內上市人民幣普通股（A股）19,697.96萬股A股，募集資金30億元。
2009年初| 公司確定2009年為“品牌建設啟動年”。集團將以“品質促品牌，品牌拓市場”為指導思想，對外樹形象、對內煉內功，重點提升強化集團的產品品質和工作服務質量。
2002年重組後至今，公司已成功進入北京、昆明、武漢、西安、深圳、惠州、蕪湖、合肥、重慶、瀋陽等城市的房地產市場，完成了階段性的戰略布局。
企業文化
一、公司定位
名流置業是一家全國性的房地產業上市公司，秉承責任、團隊、創新、完美的企業精神，通過專業化、精品化的品牌戰略，實現“建築品位生活”的企業使命。
二、名流願景
做中國房地產業的百年長青企業
以高品質的產品和服務滿足人們不斷增長的生活需求，培養長期忠誠客戶。
專業專注房地產業發展，為社會提供家庭全生命周期的家居生活解決之道。
高瞻遠矚，不斷創新，持續為客戶、為股東、為員工、為社會創造最大價值。
三、名流使命
建築品位生活
建築：用智慧與責任不斷鑄就完美，為客戶提供高品質的產品和服務。
品位：以品質創品位，以品位立品牌，讓品位成為一種生活態度，成為生活現實。
生活：為城市、為社會建設高質量物質生活的同時，創造豐盛的精神財富。
四、名流精神
責任團隊創新完美
責任為本，踐行承諾
員工以肩負責任、勇於擔當的精神，對工作負責，對企業負責。
企業以負責任的態度，為客戶提供優質產品和服務，為股東創造最大價值，幫助員工實現夢想，為社會承擔責任。
團隊為基，聚沙成塔
團隊利益高於個人利益，小團隊服從大團隊。
個人融入團隊，團隊成就個人，通過團隊力量形成企業凝聚力和執行力。
人本第一，創新為魂
保持科技進步的敏感度，運用新技術、新工藝、新材料不斷進行產品創新。
深入研究人居行為，通過管家式服務實現服務創新。
洞悉員工潛在需求，與時俱進，適時進行管理創新。
以提供高性價比產品和服務為目標，充分進行經營創新。
專業專注，止於完美
沒有最好，只有更好，完美作為企業價值追求，是一種工作態度，更是一種習慣。
五、客戶理念
為大於細超越滿意
目光決定方向，細節決定成敗，通過深入研究客戶現實需求，挖掘客戶潛在需求，創造出引領市場的產品和服務，為客戶提供“超越滿意”的居住體驗、經濟價值和精神價值。
六、團隊精神
專業高效廉潔和諧
專業人做專業事，專業團隊完成專業使命。
時間是效率，市場瞬息萬變，唯有高效才能勇立潮頭。
無欲則剛，無私慾方能成大業，廉潔是管理者的必備素質。
溫馨和諧是團隊高效運行的保障，但反對無原則的一團和氣。
七、員工操守
誠信專業豁達進取
誠實守信，是做人最基本的原則，是對家人、對同事、對集體、對社會負責任的態度。
乾一行，愛一行，把專業當職業，並應成為行業專家。
胸襟開闊，生活達觀，包容他人，成就樂觀人生。
奮勇向前，立志有為，生生不息，共創輝煌前景。
八、發展觀
名流人與名流共成長合作者與名流同發展
公司的成長就是員工的成長，通過全體員工的不斷努力，人盡其才，開拓進取，促進公司持續增長。同時，員工分享公司發展成果，獲得物質、精神雙豐收。
攜手共進，同創大業，公司視合作者為前行夥伴，共謀發展，實現共贏。
參考資料：重慶我的工作網http://www.hrm.cn/job/company-21977.html
