求學經歷
1988年9月-1992年6月，在東北財經大學攻讀學士學位。1996年9月-1999年6月，在太原理工大學經濟管理學院攻讀碩士學位。
主要研究方向
人力資源管理、科技管理。主講課程
宏個體經濟學、管理經濟學、人力資源管理等。科研成果
論文：1.三晉文化對山西科技型人才聚集效應的影響研究[J].中國流通經濟，2009（4）。CSSCI收錄
2.人才聚集中利益衝突的消減與人才聚集效應[J].科學學與科學技術管理，2009(6)。CSSCI收錄
3.山西省科技投入對科技型人才聚集效應的影響研究 [J].科技進步與對策，2011(6)。
4.人才聚集中知識背景衝突的消減與人才聚集效應[J].生產力研究，2011(2)。
5.系統論視角下我國煤炭企業人力資源管理體系構建[J].煤炭經濟研究，2010(10)。
著作及教材：
1.區域科技型人才聚集效應和知識創新研究，地質出版社，2010年12月。
2.中國不發達地區人才穩定及合理使用，地質出版社，2002年。
3.個體經濟學，中國礦業大學出版社，高等學校十一五規劃教材，副主編。
4.西方經濟學教程，化學工業出版社，主編，2004年。
承擔項目
1.主持，2011年，國家知識產權局，智慧財產權促進國家資源型經濟轉型綜合配套改革實驗區發展——子課題三負責人，在研。2.主持，2010年，山西省軟科學，山西高校領軍人才開發的多元化投入機制研究，已結題。
3.主持，太原理工大學校基金，山西科技創新型人才評價體系研究，已結題。
4.2009年，國家自然科學基金，區域科技型人才聚集效應與區域科技創新能力互動機理研究，第三，在研。
5.2010年，山西省教育廳教改項目，西方經濟學“三一複合教學模式”探索，第二，在研。
6.2006年，山西省軟科學，山西省資源型城市經濟轉型與循環經濟研究，第二，已結題。
