人物履歷
國防大學聯合勤務學院聯合勤務管理系主任、教授，博士生導師，專業技術三級(副軍職)，享受國務院政府特殊津貼。軍隊高層次科技創新人才工程“科技領軍人才”培養對象(國防經濟學領域唯一人選)。原總後院校首屆“優秀教學團隊”首席專家;北京大學、清華大學、北京師範大學“國防經濟前沿問題”講席教授;中央電視台《講武堂》欄目主講嘉賓。兼任國防和軍隊人員工資福利待遇研究中心主任、中國財政學會國防財政專業委員會主任、中國人才研究會工資福利專業委員會副主任、全軍軍事經濟研究中心副總幹事、全軍會計(審計)專業高職評審委員會主任等學術職務。還受聘擔任國家社科基金重點項目首席專家、國家社科基金項目評審專家、中國博士後科學基金項目評審專家、全軍信息化專家諮詢委員會委員、軍隊後勤科技裝備評價專家、全軍預算審核專家。兩次被評為全軍優秀教師，兩次榮獲軍隊院校育才獎“金獎”，還被評為原總後勤部“科技銀星”、首屆全軍優秀研究生導師、全軍審計工作先進個人，全軍第六屆“國家級教學名師獎”候選人 。
主要貢獻
郝萬祿學術貢獻主要體現在以下方面：《國防費配置理論研究》、《中國軍人收入分配製度創新的邏輯路徑與框架分析》等，開闢了運用現代經濟學理論方法研究國防經濟問題的新理念新思路;《中國軍隊福利制度研究》、《中國軍人收入分配製度研究》等，構建了融研究範式、研究視野、研究方法創新為一體的軍隊工資福利待遇理論體系;《軍人工資福利待遇制度體系研究》、《新體制下軍隊文職人員工資制度研究》等，推動了與強軍目標需要相適應的軍隊工資福利待遇政策制度改革發展;《軍官職業化工資福利待遇制度研究》、《軍人級別待遇制度體系研究》、《退役軍人待遇制度體系研究》等，提出了新體制下軍官職業化工資福利待遇制度建設發展的理論模式;《軍官職業化工資福利待遇立法研究》、《軍官工資福利待遇管理模式研究》等，構設了新體制下軍官工資福利待遇立法的框架思路;《新形勢下深化軍費管理制度改革研究》等，開創了融國際化與本土化為一體的新型軍費管理體制改革目標模式;《中國軍事財政發展戰略研究》、《中國國防費均衡水平及因果關係的實證研究》等，奠基了中國軍事財政發展戰略研究的理論框架 。
