個人經歷
1982年錦州工學院拖拉機專業畢業，獲工學學士學位； 1989年吉林工業大學管理工程專業研究生畢業，獲工學碩士學位。2003年-2009年曾任經濟管理學院副院長，主管科研和研究生工作；現任經濟學院黨委書記，負責學院黨委、工會及研究生工作；兼任遼寧工業大學企業發展研究中心主任。 近年主講研究生和本科生課程：高級管理學、現代公司理論、管理學、企業管理諮詢、薪酬管理、組織行為學等。
主要研究領域
公司治理與公司管理、企業組織與管理控制、人力資源管理。
主要科研成果
出版著作和主編教材《現代化管理方法與套用》、《國有企業治理的利益驅動與制衡機制》、《現代企業管理》、《現代企業財務決策管理》、《現代企業管理方法與套用》等8部，發表“Comparative analyses on different euity incentive models of listed companies”等學術論文20餘篇；主持和主要參加完成《現代經營管理人才資質評價系統的研究》、《中小型工業企業智慧型化資源管理模式研究》等省、市級科研項目和橫向課題27項；曾獲吉林省科技進步四等獎、遼寧省優秀教育科研成果二等獎、遼寧省第五屆高等教育教學成果二等獎，國家級企業現代化管理創新成果二等獎，遼寧省企業管理進步一等獎，錦州市社會科學優秀成果二等獎和著作獎、北京大學出版社“十一五”規劃本科管理類優秀教材一等獎等。
社會服務
具有高級經濟師專業技術職務，曾兼任集團公司高管、上市公司獨立董事和多家企業管理顧問。創辦遼寧工業大學企業發展研究中心，為數十家企業提供管理課題研究、經營診斷、發展策劃、員工培訓、項目論證、管理體系設計等管理諮詢服務。
