師資力量
學校高級教師18人，中級教師35人。全校共有24個教學班，在校學生1197人。截止2010年底，全校教職工91人，其中專任教師83人（國小44人，中學39人）。2010年，三十一中教育教學工作總體要求是：樹立正確的教育教學工作思想，加強學生管理和教學管理，創建安全穩定校園秩序，使教學工作有創新，管理工作有提升，育人工作有成效，推進學校各方面工作健康、紮實、科學發展。
學校榮譽
學校領導班子被市局評為“優秀集體”；學校被邢台市教育局評為邢台市“平安和諧校園”；學校團總支、少先大隊被邢台市委教工委評為“先進團組織”和“紅旗少先大隊”，學校團總支被共青團邢台市委評為“五四紅旗團支部”；學校在市局組織的中小學生英語口語大賽中榮獲“優秀組織獎”；在國學經典誦讀大賽中榮獲“優秀獎”；在市教育系統革命歌曲大合唱比賽中榮獲三等獎。
領導班子
許進朝，校長，負責學校全面工作。
劉斌，書記，負責黨務工作，主抓黨、工、團、隊、計畫生育、婦女工作。
劉運河，副校長，主管政教、法制安全，分管中國小政教處、法制安全處。
閆軍增，副校長，主管教學、教研、財務工作，分管中國小教務處。
武孟璽，工會主席，主管工會、體育、衛生、藝術工作。
教學設施
投資9餘萬元在西教學樓建起了一個多媒體會議室、一個舞蹈室、一個美術室，在中國小各建起了一個電子備課室和教工活動室，新增微機19台，逐步改善學校的辦學條件。 2010年初，開展以舞蹈、美術、英語、語文、數學、理化生等科為主的豐富多彩的第二課堂活動，組建課外活動小組25個，參加學生750人，學期末舉辦了活動成果展示會，展出作品300多件，提高了學生綜合素質，促進學生智力、能力雙發展。該校成立以校領導、中層為首的5個督査考核小組，每日堅持4次督查，督查結果與績效工資掛鈎，通過對勞動紀律、上課情況、安全、設施、衛生等督査，使上百件問題得到及時有效的解決，促進了工作，改進了工作作風，提高了工作效率。
教育教學
2010年學校繼續落實“人防、技防、物防”三位一體的防範措施，加大安全工作人力、物力的投入，投資2萬餘元增設監控裝備和防護設備，對教學樓、學生住宿樓、學生食堂進行監控和防護，為師生的人身安全提供保障。實行警校聯動，調動社會一切力量，為學生進出學校保駕護航。實行學校領導24小時帶班制度，堅持“四同”，保證每天都做好監護工作。召開法制安全報告會，進行避險逃生演練活動，開展團隊監督崗，多措並舉提高學生防範意識，培養學生生存技能。組織了青年教師護校隊，組建了以學校領導、中層為主的安全值班小組，每天有4名中層以上領導在學生上下學時間、特別是晚自習時間在門崗值守，對學生進行護送。國小低年級學生做到了老師與家長“手交手”。在校園傷害頻發的2010年，學校再次實現“平安年”。
校園文化
每月圍繞一個德育要點，據此為主題開展德育教育活動。大力開展了“進樓即靜、入室即學”教育活動，切實加強了中小學生的養成教育。發揮團隊作用，讓“六大評比活動”成為促進學風班風校風的巨大動力。嚴格班主任管理，實施細化考核制度，開展班主任技能評比，召開每月一次的班主任例會，指導班主任做好學生的德育教育工作。強化班級自動化管理和量化考核制度，切實讓教育為培養人才、養成習慣、形成品格而服務。學校組織開展了豐富多彩的德育教育活動，如經典誦讀演講比賽、礦區學雷鋒活動、綠色板報、法制報告會、師生攝影書畫展等，以活動為載體，切實把育人工程做到了實處。
