內容介紹
一本改變管理者命運的好書！人是企業的資產，但若不幸找錯人，也可能變成企業的負債，因此，識人的面談技巧，絕對是每一位企業主管的必修功課。
台灣有句諺語說：“不識貨，請人看；不識人，死一半。”招聘面談是一門大學問，人人都會面談，人人都會找人，但是員工流動率卻仍居高不下，組織內總是覺得還是少一個人；千挑細選的人，到頭來“鳳凰變麻雀”，主管才發現找錯人了。
企業找到“不對”的人，如果他願意自行離去，還算不幸中的大幸。最讓人擔憂的是，這位“不對”的人還繼續留在組織內，想解僱，怕因勞資爭議壞了企業形象；不解僱，怕影響組織氣候，甚至搞得雞飛狗跳，管理者真是左右為難，這也正應驗了“請神容易送神難”這句話的真諦。
快打開本書，它會幫助你如何運用那些有專業技術的人，為企業找到最合適的人選！
