辭賦共享

辭賦共享，屬於知識共享。 辭賦共享管理，最主要的內容就是辭賦文化共享。 （2）降低辭賦共享基礎的差異性，減少辭賦共享差異性代來的損失。

辭賦共享
辭賦共享，即“辭賦創作資源共分享、辭賦學術資源共分享”，將“辭賦資源”“辭賦信息”的使用權或知情權與其他人共同擁有,有時也包括“辭賦產權”。 辭賦共享，屬於知識共享。“辭賦知識共享”，可以定義成：辭賦知識從一個人、群體或組織轉移或傳播到另一個人、群體或組織的“思維文化活動”。其實“辭賦知識管理”就是通過辭賦知識共享，運用網路的智慧提辭賦創新能力、普及範疇，而辭賦知識共享是辭賦知識管理的核心。
辭賦知識共享，是指個體知辭賦、商業辭賦通過辭賦產業手段為全社會所共享，通過辭賦創新，實現辭賦增值。辭賦只有通過相互共享才能得到發展，辭賦共享範圍越廣， 其利用、增值的效果越好。辭賦知識只有被更多的人共享，才能使辭賦家獲得更大的收益。
辭賦共享管理，最主要的內容就是辭賦文化共享。從構成辭賦共享平台來看，辭賦共享成本因素應包括如下因素：硬體投入、平台設備、系統購置、管理開發、流程重組、轉換成本。辭賦共享——電子文檔管理：建立電子辭賦文檔積累與更新制度，由知識管理人員將辭賦資源整理成文字材料，分類存擋——被整理成規範的電子文檔之後，通過有效的知識分發機制，被其他機構共享，從而避免由於知識共享不夠、信息交流不暢，造成的辭賦資源浪費。
辭賦共享，在變動的經濟環境中，辭賦環境充滿了不確定因素：個人知識、人際關係、資料庫、工作流程和支持系統、產品和服務、固化在組織內組織制度、管理形式、企業文化中的知識。辭賦共享原則：
（1）創立辭賦共享文化。辭賦文化的建立應以有利於辭賦共享的價值觀為指導，並使這樣的價值觀融合於賦學價值觀之中。
（2）降低辭賦共享基礎的差異性，減少辭賦共享差異性代來的損失。
（3）設定原則，甄選具有潛在價值的辭賦共享。對於顯性辭賦知識，指出其存在的位置、獲取的方法、知識的簡單描述等。對隱性辭賦知識要作出統計和描述——並結合賦學知識槓桿點，以此作為甄選和評價辭賦潛在價值的標準。