辦公室潛伏心理學

辦公室潛伏心理學，一本解讀職場規律的書籍。

概述

打開職場規律之門：辦公室潛伏心理學

辦公室潛伏心理學

職場遵循著優勝劣汰的叢林法則，適者生存。但是，職場戰爭畢竟沒有硝煙，你最多丟的是飯碗而不是一條命。還有什麼比生命更珍貴？從這個角度想，職場又怎么會是洪水猛獸呢。任何事物都有規律可循，職場也是一個佐證這條名言正確性的地方。那么職場的規律用什麼破解呢？說到這裡，就不得不提前面說到的辦公室潛伏心理學。辦公室潛伏心理學，就是為你打開職場規律之門的鑰匙。
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辦公室潛伏心理學 前言
一個關於白領女性職場奮鬥的故事，怎么就這么吸引眼球呢？這是因為“一入職場深似海”，誰都想從杜拉拉身上學到職場晉升的本事。過去說“有人的地方就有江湖”，而如今是有人的地方差不多就有職場。辦公室職場，實在是一個不得不說又很難說清道明的地方。在這個複雜的地方，你不能過得糊塗也不能活得簡單，只要你在職場一天，辦公室潛伏心理學就要學一天。

目錄

前言第一章

參透老闆心理：學會用腦子觀察你的領導
職場只有兩種人，老闆與員工。職場只有一種心理，這就是老闆心理。老闆心理是什麼樣子的呢？用一部電視劇的片名回答你吧，就是《像霧像雨又像風》。老闆心理—捉摸不透的心理。但是老闆的心思必須猜，而且必須猜得準猜得妙猜得老闆拍手笑。
為什麼老闆不喜歡最出色的員工開國皇帝為什麼喜歡殺大臣為什麼說“好”老闆不如“壞”老闆絕對報酬和相對報酬你要把領導當成哥們，你就錯了誰規定的上司一定比下屬強為什麼分不清男女的員工反倒是個好員工巴西足球為什麼比“長傳沖吊”更流行老闆為什麼不願意買亞瑟王發明的“圓桌”劉邦為什麼喜歡貪污的蕭何

第二章

與下屬相處藝術：多給下屬拍“馬屁”
老闆這個詞說得莊重一點，就是領導。領導領導，手底下起碼得有個張三李四王五趙六的，這才名副其實。要不然你領導誰去啊？有句話叫“得人心者得天下”，當然了，老闆得了人心也得不了天下。但是，這個客觀事實一點也不影響這句話的主觀能動性。得了員工的心，還怕得不到員工的智慧型技能加體能嗎？所以，不僅僅是員工要拍老闆的馬屁，老闆偶爾也要拍拍員工的馬屁，正所謂“雙贏馬屁”。
吳起幫士兵吸膿血，士兵的母親為何哭了累死的領導，決不是一個好領導“傻”孫策無限信任太史慈的回報楚王為什麼不怪罪調戲自己妃子的大臣僕人的眼裡為什麼沒有英雄打官腔，你也得學會技巧為什麼下屬做錯了，你還誇他用你的老道，應對他的“嘮叨”曹操經歷的兩個小人物