簡介
路易斯·凱爾索（1913年至1991年）是一個政治經濟學家斯密，馬克思和凱恩斯的經典傳統。買斷發明，使勞動人民沒有儲蓄，他也是企業和金融律師，作家，講師和商人銀行家，主要是想起今天的發明者和先驅的員工持股計畫（ESOP），槓桿的原型購買他們的僱主公司的股票，並支付其未來的股息收益率。
路易斯·凱爾索凱爾索的未來融資創新，消費者持股計畫（南方東英），於1958年啟用的農民在中央谷地的財團資金和啟動無水氨肥計畫。儘管從主導行業的各大石油公司的激烈反對，谷氮產生了巨大的成功。主要先支付股息的股票，然後大幅降低化肥成本，為農民股東。
凱爾索視為務實的證明，他的古典經濟理論，他從這個新角度的金融衍生技術的革命性的修訂，健全和可行的經濟和商業的世界的職工持股南方東英。作為一個企業和金融律師，後來在他創辦的律師事務所的資深合伙人，凱爾索很好地了解世界。他是出於他的信念，律師負有特殊責任，以維持和改善社會機構在其民主價值觀。他進一步認為，企業法人是社會最偉大的社會發明，其管理人員在行使其巨大力量的受託責任。
凱爾索開始認真思考經濟在1931年，第二年的大蕭條。雖然還沒有18，他決心要推出他自己的調查到的一種現象，沒有人能夠解釋令他滿意的原因。這個任務了他到科羅拉多大學博爾德分校，於1937年，他畢業與BS工商管理及金融的程度，他去了法學院，1938年獲得了JD。隨後，他加入丹佛的律師事務所，還簡要教的憲制性法律，在他的母校。
然後來到珍珠港。凱爾索在美國海軍服務委託，並指派情報在舊金山的責任，然後再在運河區。凱爾索熱帶小時的工作，用他的免費下午的工作，對他的開創性手稿，充分就業的謬論;在1946年，戰爭結束了，在他的置物箱中的完成手稿，海軍派出一艘驅逐艦上他回到平民生活。但1946年也是今年國會通過充分就業法“。這項立法，仍然生效，在美國定義的工作權作為工業革命的正式誕生170年後的經濟政策。凱爾索的結論，他的想法的時候還沒有到來。
凱爾索長期以來一直認為，他沒有起源於一個新的經濟理論，但只發現了一個重要事實，在某種程度上忽視了古典經濟學家。這一事實是理解為什麼私有財產，自由市場經濟是出了名的不穩定的關鍵，追求一個令人振奮的新高，並納入經濟和金融崩潰的可怕的下坡的過山車當然的。
凱爾索多年的精讀，研究和思考，發現，這個失蹤的事實，大幅修改正式經濟學從亞當斯密以來的古典範式占據了主導地位。它涉及的技術變革對私有財產，自由市場經濟的分配動態的影響。技術變革，凱爾索的結論，使工具，機器，結構和進程更加富有成效，而離開人類生產力大致維持不變。結果是“提供，通過自由市場經濟的初次分配，其分配原則是”根據他的生產，逐步建立更具有市場來源的收入，資本所有者和逐步減少工人勞動的貢獻。
隨著時間的推移差分生產力的集中市場收入來源，誰也不會通過市場回收回來，作為支付的消費品和服務的手中。他們已經有了他們想要的東西和需要，使他們投資在新的生產力，其超量。這是分散式的瓶頸，這使得私有財產，自由市場經濟的日益失調的根源。功能障礙的症狀是資本的集中和消費需求不足，轉化為其中大多數人完全依賴於工資性收入，無法生存超過一兩個星期沒有薪水的經濟貧困和不安全的影響。因為，正如亞當斯密所定下的，經濟與消費者的需求和消費者的購買力開始，經濟的生產方面是營養不足和步履蹣跚。
凱爾索的融資工具和經濟建議都旨在糾正在其源頭，在私有財產的自由市場史密斯和他的追隨者所確定的原則的一致性之間的生產和消費的不平衡。
凱爾索在國家中心於1988年為雇員所有制的書面履歷摘要，描述“其所在區域的第一次，我獨自，然後開始，大約25年前，Patricia和我，我們的貢獻世界經濟和企業（和其他）的融資。凱爾索貢獻在於部分巨觀經濟發現，部分在實際的方式來實現，並很好地利用這些發現在人類事務中。“
新的，科學的思想，特別是那些涉及到現有的範式，是出了名的難以名。雖然蘭登書屋的冷戰標題，資本主義的宣言，凱爾索和阿德勒，嚴謹的思想家都知道，資本主義是不正確的術語。但他們無法拿出一個更好的。在他們的著作，他們稱為凱爾索的新概念的資本主義理論。凱爾索和Hetter後來，摔跤相同的語義問題，提出了與長期普遍的資本主義。直到後，他們的最後一本書已經在列印凱爾索發現她已經一直一詞：二元經濟。
路易斯·凱爾索與二元經濟學理論
20世紀50年代，美國經濟學家路易斯·凱爾索(Louis Kelso)觀察到，當社會變得越發工業化時，資本要素對生產的貢獻要大於勞動，而現存資本主義主流企業制度的主要問題是，儘管所有的工人擁有他們的勞動，但擁有資本並能夠取得資本收入的卻只有很少的一部分，工人在總體上只能從勞動中獲得收入。資本主義雖然能夠創造出經濟效率奇蹟，但它卻不能創造出經濟公平。資本的急劇集中和貧富差別迅速擴大，由此造成社會的分配不公已成為美國社會潛藏的巨大危機。
路易斯·凱爾索受《共產黨宣言》的啟發、在20世紀初提出的“小額股票”，“大眾持股”的基礎上，提出了所謂“二元經濟學”理論，發表在與著名的哲學家莫迪默·艾德勒(Mortrimer Adler)合著的《資本主義宣言：如何用借來的錢讓8000萬工人變成資本家》一書中。其基本思想是：人們可以通過付出勞動和付出資本兩個方面來獲得收入。 基於二元經濟學理論，凱爾索提出了員工持股計畫(ESOP)。
路易斯·凱爾索與ESOP理論
員工持股計畫從理論上主要源於路易斯.凱爾索(Louis Kelso)擴大資本所有權的思想。ESOP是美國員工所有制眾多實現形式中的一種。它的概念起源於50年代，由律師和投資銀行家凱爾索提出的。他認為現代市場經濟和科技進步使資本投入對產出的貢獻越來越大，如果資本只掌握在少數人手中，產權集中，則經濟發展的好處將主要集中於少數人手中，大多數人將不能分享到資本主義的好處，這將造成嚴重的分配不公，從而影響到社會的穩定和資本主義的生存與發展。為此，凱爾索等人希望能建立起使資本主義所有權分散化的新機制，使人們都有可能獲得勞動收入和資本收入這兩種收入，並能以某種方式使大多數並不富有的人得到一定數量的資本，從而擁有一定的生產性資源。ESOP是他們為實現這一目的而提出的一種方案。但在當時，幾乎沒有公司接受和實踐凱爾索的思想，因為按照當時的法律規定，是禁止借款購股的。
美國聯邦和州議會的相關立法為員工持股的產生和發展創造了條件和良好的外部環境。 1973年，當時任參議院財經委員會主席的參議員拉塞爾。朗了解並接受了凱爾索的思想，認為應該從稅法上制定允許和鼓勵員工利益的法律。在制定1974年的《雇員退休收入保障法》的過程中，朗等人促使這部聯邦法律成為實施員工持股最重要的法律依據之一。國會也修訂了許多法律來規範和鼓勵員工持股計畫，最主要的包括1984年和1986年的《稅制改革法》，1996年的《小企業就業保護法》和1997年的《賦稅人信任法》。而美國各州中有一半以上的州制定了促進員工持股計畫的法律。
從實踐過程來看，員工持股計畫迎合了各方面的利益要求，得到各方面的支持，這也是員工持股計畫得以在美國發展起來的重要原因。一方面，使一般員工通過實行員工持股計畫，獲得生產性資本，成為有產階級，分享資本主義制度的好處，這得到美國左派人士的讚賞和支持。另一方面，在美國現存的稅制條件下，將企業所有者和資本家的股權轉讓給本企業職工，企業所有者能從中得到比不實行員工持股計畫更多的好處，因此，也得到傾向於企業所有者和僱主的右派人士的贊成。正是這種利益機制上的作用，成為推進員工持股在美國得以快速發展的重要原因。根據美國全國職工持股中心提供的最新統計數據，到1998年，美國通過員工持股計畫及其他實現員工持股的企業有14000多家，有3000多萬職工持股，員工持股計畫涉及的資產總值超過 4000多億美元。
