內容簡介
白宮實習生計畫是美國競爭最激烈．最具聲望的實習項目。該計畫每年都要從全美青年中選出不到20人，與美國的最高決策層，也是全球事務的重要決策者們一起共事。眾多的白宮實習生後來都成為了各個領域中鼎鼎有名的領導人，他們包括：
★ 前美國國務卿科林•鮑威爾
★ 斯坦福商學院院長羅伯特•喬絲
★ 前美國勞工部長、和平隊負責人趙小蘭
★ 前紐約證券交易所主席馬歇爾•卡特
★ 李維斯的執行長羅伯特•哈斯
★ 前北約歐洲盟軍總司令韋斯利•克拉克
★ 普利茲獎得主多麗絲•卡恩斯•古德溫……
因此，該項計畫備受矚目，成為了全球最頂級的領袖培訓計畫。
現在，前白宮實習生查爾斯•加西亞，將帶你走入這項久負盛名的計畫，揭示成就卓越領導人的秘密。只要你用心聆聽，努力去做，必將受益匪淺。
本書收集了200多名白宮實習生的親身經歷。跟隨這些有趣而深刻的故事：你將如臨白宮，與美國最聰明、最優秀的實習生們一起，以最便捷的方式，學習他們一生中最為珍貴的領導力課程；你將穿越時空，跨越從詹森到歐巴馬的不同時代，了解那些發生在美國總統身後鮮為人知的故事；你將身處其中，與白宮實習生們一同，聆聽著那些來自傑出的白宮導師們的諄諄教誨……
無論你身處哪個領域——商業、政府、非盈利性組織或者教育機構，你都可以從中獲得指引，學會如何激勵他人，成就自己。
作者簡介
查爾斯•加西亞： 一名前白宮實習生，畢業於美國空軍軍官學校，在哥倫比亞大學法學院獲得碩士學位，現在則是一名暢銷書作家。他極富領導才能，先後為顯赫的部門和要人效力：三屆總統政府、內閣部長、州長、前北約盟軍最高司令官。 1997年，37歲的加西亞建立了斯特爾林金融公司，創業之初只有3人，短短5年時間發展成為在7個國家擁有60家分支機構的跨國公司。斯特爾林金融集團榮登《拉美裔企業雜誌》評出的全美發展最快的拉美裔企業之首，在全美500家發展最快的私有企業中排名第八。由於在多個領域取得驕人成就，加西亞被譽為全美100個最有影響力的拉美後裔之一。 多家媒體曾爭相邀請加西亞參與其評論：福克斯新聞、美國有線電視新聞網、哥倫比亞廣播公司、美國第一大西班牙語媒體“聯視”、西班牙語電視網路“特萊蒙多”、美國有線廣播新聞西班牙語台、美國極受歡迎的西班牙語電視節目“克里斯蒂娜秀”等。伊拉克戰爭期間。加西亞還擔任特萊蒙多電視網的軍事分析員。 目前他在幾家世界500強企業的董事會任職，並擔任美國空軍軍官學校監事會主席。
圖書目錄
前言
第1部分 白宮學習生計畫
第一章 白宮學習生計畫的建立
第二章 受益一生的實習項目
第2部分 白宮學習生的領導力課程
第三章 領袖特質之一——平衡工作與生活
第四章 領袖特質之二——專注使命
第五章 領袖特質之三——關注下屬
第六章 領袖特質之四——擯除偏見
第七章 領袖特質之五——誠實正直
第八章 領袖特質之六——營造緊迫感
第九章 領袖特質之七——充滿激情
第十章 領袖特質之八——堅忍不拔
第十一章 領袖特質之九——善於溝通
第十二章 領袖特質之十——提出難題_
第十三章 領袖特質之十一——敢於冒險
第十四章 領袖特質之十二——拒絕無謂的爭鬥
第十五章 領袖特質之十三——激發下屬
第十六章 領袖特質之十四——用心聆蝗
第十七章 領袖特質之十五——說服力
第十八章 領袖特質之十六——妥協與堅持
第十九章 領袖特質之十七——問題剋星
第二十章 領袖特質之十八——四處走動
第二十一章 領袖特質之十九——變革家
第二十二章 領袖特質之二十——才能與經驗
第3部分 成為白宮學習生
第二十二章 如何成為一名實習生
第二十三章 工作中的實習生
第二十四章 教育計畫
致謝
加西亞小傳
