簡介
趙鶴之，男，資深口才培訓師，8年口才行業經驗。迄今為止，先後開設了500多期口才面授課程（比如：職場綜合班、宏效表達班、邏輯特訓班、求職面試班、口才演練場、青少年口才集訓營、口才管理課程等 ），累計直接培訓學員逾10000人次；先後為衛生部、北京大學、國家教育行政學院、北京大學人民醫院、國際教育協會、優米網、招商地產和河南平頂山土地監察局等近百家機關企事業單位提供個性化內訓服務；先後為數百位國家機關公務員、外企白領、律師、醫生、主持人、大學生、企業總裁等各界精英提供求職面試、競聘述職、公眾演講、會議發言、高效匯報、商務談判、重大活動主持等個案諮詢服務；積累了極為豐富的行業經歷和實戰經驗。
趙鶴之是“一三六口才速成法”（即一個鐵律、三大法則、六種講話模式）和“快樂口才理論”的創立者。在這兩大理論體系框架內，趙鶴之先後研發並提出了“太極三式”、“三峽論”、“衛星論”、“新人講話三字經”、“乾坤大挪移”等數十種子理論。這兩大理論體系來自他豐富的實踐經驗，具有易懂、易學、見效快等特點。只要掌握了這兩大理論體系，即可輕鬆滿足工作、學習、生活、社交等各種場合的人際溝通需要。
趙鶴之最擅長根據學員特點，結合場合特性進行針對性指導，已幫助成千上萬的各界精英疏解講話壓力，提升口才說服力、號召力和影響力。其中，已有10多位學員成長為專業口才培訓師，在全國各地開設了5家口才培訓學校。
成就
趙鶴之口才鐵律
1.口才不是想出來的，而是練出來的。
2.講話有效果比有道理更重要。
3.口才不是知道而是做到，能說出來的口才是好口才！
4.大膽說吧，沒人在乎你，別人在乎的是自己。
5.你說的再對、再清晰、再精彩，總是會有人誤解、聽不懂、不耐煩。
6.把講話重點送到聽眾耳朵里去，而不是等他們自己去總結。
7.釋放緊張最好的辦法是當眾把緊張說出來。
8.好口才的根本只有兩個字：“自信”。自信的根本只有兩個字：“勇氣”。
9.所有口才問題的根源，都是你覺得講話是一件不開心、痛苦的事，所以不做，不做所以不好。如果讓講話成為一件快樂開心的事，所有人都會擁有一副好口才。
10.講話不光靠嘴，還要靠眼，要與聽眾做目光交流，沒有目光交流，效果會大打折扣。
11.抑揚頓挫的聲音，能增強表達的效果；乾癟枯燥的聲音，會讓人心生厭煩。
12.不發言的壓力比發言的壓力更大，而且延續時間更長。
13.衝動的發言沒有對錯，但效果會和預期相反。
14.實在不知道說什麼時，就說說聽了前面幾位講話後的感受和收穫。
15.提建議時，把焦點放在“合理解決”，而不是“分析問題”上。
16.講話方式就是一個人的生活方式的體現，留心你的講話方式。
17.人生的奧秘就是口才的奧秘。
18.一個人只要能改變自己的口才，就能撬動自己的人生。
19.講話表達的效果取決於聽眾的反應，而非講話者的表現。
20.聽到刺耳的話，不去立即回應，這樣它傷害的只是講話人自己。
口才創新理論
一三六口才速成體系
一三六口才速成體系是趙鶴之對口才培訓界原有的培訓模式的革命性、顛覆性突破，它是國內首個將“口才行為習慣訓練”、“口才心理訓練”和“口才思維訓練”集成到一起的口才培訓模式。它能夠全面、快速、輕鬆、徹底地解決各種常見的口才問題。
“一”是指“一個口才鐵律”，“三”是指“三個口才法則”，“六”是指“六種講話模式”。
一個口才鐵律，即要突破口才必須口才行為習慣訓練、口才心理訓練和口才思維訓練齊頭並進，缺一不可。
三個口才法則，即通過系統的目光、聲音、手勢、表情、颱風訓練，糾正原有的行為誤區，養成規範得體的體態和儀態（目光到位、磁性發音、手勢得法、表情豐富、颱風優雅等）；通過獨特的心理放鬆和自我暗示訓練，徹底粉碎原有的心理陰影，鍛造堅不可摧的自信，徹底告別當眾講話緊張，讓當眾講話成為一種享受；通過科學縝密的思維方式訓練，徹底顛覆以往的思維習慣，養成科學的口才思維模式，讓能說、會說、巧說成為一種本能反應。
“六種講話模式”，即滿天星模式、五星紅旗模式、金橄欖模式、漢堡包模式、觀光梯模式、菩提樹模式。每種講話模式都是“口才行為習慣訓練”、“口才心理訓練”和“口才思維訓練”三者的完美結合。這六種講話模式可輕鬆應對日常工作、學習、生活中的各種口才套用場合。
“快樂口才學”理論
1.三個理論假設：第一，所有口才問題的根源：認為口才是一種痛苦，說話是一件難事！第二，人人都逃避痛苦，“口才是一種痛苦”的認知不改變，口才即使練出來了，也不會持久！第三，人人都渴望快樂，如果口才是一種快樂，那每個人的口才都會很好！
2.一個結論：給學員提供快樂的訓練氛圍，讓學員產生快樂的訓練心境，這樣的口才提升才會快速、持久！
